Un Responsable adjoint ou une responsable adjointe du service Transports collectifs ferrés 1537-25
Référence : O093250702001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chef la cheffe de service adjoint(e) participe à l'animation et à l'encadrement du service. Il/elle pilote directement des missions déléguées. Il/elle supplée le chef de service en cas d'empêchement.
MISSION 1 : Manager, organiser et planifier les activités du service en appui de la cheffe de service.
1.1 Participer à la coordination, à l'organisation et à l'animation du service en lien avec la cheffe de service. Évaluer l'action du service. Participer à la vision du projet de service.
1.2 Assurer la continuité du service et l'intérim de la cheffe de service en son absence. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours. Veiller au bien-être au travail, à la sécurité des agents et à l'optimisation des ressources.
1.3 Contribuer à la formalisation et la transmission efficace et fluide de l'information au sein du service.
MISSION 2 : Piloter les investissements des transports collectifs ferrés lourds en lien avec les maitres d'ouvrages et les cofinanceurs. Représenter la région dans les instances de gouvernance des projets.
2.1 Conduire avec la cheffe de service, sous la responsabilité de la directrice des transports et du DGA, la stratégie d'investissement de la Région dans les modes lourds (métro, trains, RER, tram-trains), notamment dans le cadre et la mise en oeuvre du CPER.
2.2 Représenter la région dans les instances de gouvernance des projets. Participer aux négociations des conventions de financement avec les opérateurs. Suivre l'avancement des opérations et anticiper les difficultés techniques, administratives et financières.
2.3 Participer à la préparation des documents budgétaires, suivre et mettre à jour la programmation pluriannuelle des investissements, proposer les engagements et suivre les paiements.
MISSION 3 : Participer aux missions transversales de la direction.
3.1 Participer aux réflexions stratégiques sur la gouvernance des politiques de transport et au pilotage des études internes de la direction des transports.
3.2 Participer à des événements et colloques
Profil recherché
Connaissance :
- Connaissances du système de transports collectifs ferrés francilien (techniques, acteurs, évolutions réglementaires...)
- Connaissances en droit, finance et gestion publique (conventionnement, marchés publics, comptabilité...)
- La connaissance de l'environnement des collectivités locales et du fonctionnement institutionnel de l'Ile-de-France est nécessaire.
Savoir-faire :
- Animation d'équipe
- Capacité de synthèse, capacité rédactionnelle
- Capacités de négociation, diplomatie
Savoir-faire relationnel :
- Autonomie
- Capacité de dialogue et d'écoute.
- Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, sens de l'initiative.
Qui sommes-nous ?
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
