Un responsable d'équipe propreté urbaine (F/H) - Commune de Laval
Référence : O053250826000696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS :
Sous la coordination du responsable du service propreté urbaine, vous encadrez les agents de propreté des espaces publics du service.
Vos principales missions seront les suivantes:
* Manager les équipes volantes, conducteurs d'engins et l'équipe d'interventions du service propreté urbaine (accompagnement dans les travaux à mener, les démarches administratives, le suivi des dotations/commandes)
* Planifier, en lien avec l'encadrant de l'équipe des ilotiers, les chantiers à réaliser et suivre leur bonne conduite, en toute sécurité
* Assurer la gestion des commandes, les inventaires des produits et matériels du service et l'élaboration des plannings
* Enregistrer les travaux menés par les agents dans les outils de suivi
* S'assurer du bon entretien des équipements et des locaux mis à disposition des ilotiers et des agents de propreté au CTM
* Encadrer les marchés hebdomadaires du samedi matin, une semaine sur trois
* Participer aux réunions de service et aux réunions des encadrants du département
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
* Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C),
* Aptitude à encadrer et accompagner une équipe,
* Maitrise de l'outil informatique en adéquation avec le poste,
* Aptitude physique au travail en extérieur, capacité à travailler en équipe,
* Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, sens de la communication de l'organisation et de la planification,
* Permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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NOS POINTS FORTS :
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
* Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + COSEM,
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfai-taire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
* Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste envisagée dès que possible.
Entretien de recrutement sous forme de jury. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
