UN RESPONSABLE DE LA CELLULE D'APPUI A LA SECURISATION ET A LA STRATEGIE D'ACHAT (H/F)
Référence : O974251112000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En raison de l'étendue de ses compétences, la commande publique de la Région Réunion couvre un large éventail de domaines d’achat : travaux bâtimentaires, travaux publics, formation professionnelle, transport, restauration scolaire, entre autres. Chaque année, plus de 400 millions d’euros sont investis par la Région via la commande publique.
Engagée dans une démarche d'achat responsable, la Région s'apprête à adopter son premier Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables (SPASER). Ce schéma qui constitue la politique d’achat capitalise les bonnes pratiques existantes tout en définissant de nouveaux objectifs ambitieux.
Dans cette dynamique, il est nécessaire d’accompagner les directions prescriptrices dans l’appropriation de ces enjeux de performance et de durabilité mais également d’engager un travail approfondi d’adaptation des processus d’achat. Pour ce faire, la Région a créé une Cellule d’Appui à la Sécurisation et à la performance des achats, rattachée au Service de la Commande Publique.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251112000807-responsable-cellule-appui-securisation-strategie-achat?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Maîtrise du droit des marchés publics et des concessions ;
• Maîtrise des techniques d’achat, de contractualisation et de passation des marchés ;
• Élaboration de cartographie achat et définition de stratégie ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et du contrôle de gestion ;
• Maîtrise des principes de l’achat durable ;
• Compétence en gestion de projet et ingénierie de projet ;
• Bonne connaissance de l’environnement territorial ;
• Maîtrise des règles de déontologie ;
• Pilotage de la performance et évaluation des résultats ;
• Savoir planifier, programmer et hiérarchiser des priorités ;
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau ;
• Capacité à transmettre un savoir-faire et vulgariser les sujets complexes ;
• Capacité à produire des écrits/livrables clairs, structurés et adaptés aux publics ;
• Valorisation des résultats et des actions menées ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Écoute active et posture de conseil ;
• Aisance relationnelle, diplomatie et sens du travail en équipe ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude)
◦ Contractuelle (Expérience significative sur des fonctions similaires appréciée _Bac + 3 minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification Indiciaires : éligible. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable budgétaire
