UN RESPONSABLE DE LA CELLULE ORIENTATION ET PARCOURS PROFESSIONNELS (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251015000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle Innovation, Prospective et Orientation, le titulaire du poste sera en charge de développer la stratégie régionale en matière d'orientation tout au long de la vie à destination des collégiens, lycéens, étudiants, apprentis et demandeurs d'emploi. A ce titre, il devra collaborer avec les autres directions opérationnelles de la DGA afin d'assurer une transversalité et de pouvoir toucher l'ensemble de ces publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974251015000055-responsable-cellule-orientation-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
* Connaissance du secteur et des acteurs de l'insertion en particulier ceux de l'accueil et de l'orientation ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Grande maîtrise des outils bureautiques (tableurs, diaporamas...) ;
* Aptitude au management et à l'animation du réseau partenarial ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités relationnelles ;
* Capacités d'organisation, de méthode et de rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
