Un Responsable de Maison de Quartier (H/F) - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071250501398810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville d'Art et d'Histoire46000 habitantsCentre UniversitaireSecond pôle économique de BourgogneVille centre d'une agglomération de 117 000 habitantsOffre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
La Direction de la Cohésion Sociale et de la Vie Scolaire rechercheUn Responsable de Maison de Quartier(Filière administrative - catégorie A - Cadre d'emplois des Attachés) Agissez au coeur du quartier Plateau / Stade / Clairs LogisVous croyez au pouvoir de l'engagement local, à la force du lien social et à l'innovation au service des habitants ? La Ville de Chalon-sur-Saône vous propose de prendre les rênes de la Maison de Quartier Plateau / Stade / Clairs Logis, un territoire riche de diversités, en pleine dynamique de renouveau.Vos missionsPilote du projet de Maison de Quartier, vous êtes un acteur clé de la cohésion sociale locale. Vous mobilisez les ressources humaines, matérielles et partenariales pour faire de la structure un lieu vivant, ouvert et fédérateur.Vos principales missions seront de :
- Développer et mettre en oeuvre des projets de territoire, en co-construction avec les habitants, les associations et les partenaires publics et privés.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant une culture de coopération, de bienveillance et d'engagement.
- Soutenir la vie associative locale, en accompagnant les initiatives citoyennes et les dynamiques collectives.
- Gérer les ressources de la Maison de Quartier (budget, RH, logistique) avec efficacité et esprit stratégique.
- Garantir un accueil et des services de qualité, en veillant à l'adaptation permanente de l'offre aux besoins du quartier.
Pourquoi rejoindre cette mission ?
- Pour porter une dynamique de quartier dans un territoire en pleine évolution.
- Pour travailler au plus près des habitants et impulser des projets qui font sens.
- Pour intégrer une équipe municipale engagée, dans un cadre de travail porteur de valeurs humaines et d'ambition sociale.
- Pour construire un projet structurant, alliant proximité, action collective et innovation sociale.
Poste à pourvoir dès que possible Maison de Quartier Plateau / Stade / Clairs Logis - Chalon-sur-SaôneEnvie d'agir concrètement pour le vivre-ensemble et le dynamisme d'un quartier ? Candidatez et devenez un moteur du changement social au coeur de la ville de Chalon-sur-Saône !
Profil recherché
Ce que nous recherchons :
- Une formation supérieure (niveau 6) des carrières sociales, l'animation sociale (DESJEPS), le développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
- Une maîtrise de la conduite de projets, du partenariat et de la gestion administrative.
- Un esprit d'initiative, une aisance relationnelle et une capacité à fédérer autour d'une vision commune.
- Une passion pour le travail d'équipe et une envie de faire la différence au quotidien.
Qui sommes-nous ?
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Merci de candidater en ligne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/06/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
