Un responsable de service entretien (hygiène) des bâtiments communaux - LES PONTS DE CE

Référence : O049251110000495

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Les Ponts-de-Cé
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Date limite de candidature : 12/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les Ponts de Cé, commune de 13415 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.

la ville des Ponts-de-Cé recherche un responsable du service Entretien (H/F), garant de l’hygiène des établissements scolaires et des autres bâtiments municipaux.
Le service entretien est amené à évoluer courant 2026 avec l'intégration du service de restauration collective.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049251110000495-responsable-service-entretien-hygiene-batiments-communaux?pk_campaign=ep

Profil recherché

- Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène, de restauration collective et sécurité alimentaire
- Solides compétences en management opérationnel
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
- Connaissance des marchés publics
- Capacité à piloter un service, à planifier et prioriser les actions
- Aptitude à évaluer, contrôler et améliorer la qualité du service rendu
- Compétences en gestion de conflits, négociation
- Compétences en accompagnement à la conduite du changement
- Capacité à organiser et piloter les délégations avec les deux assistants.
- Aisance relationnelle et maitrise de la rédaction
- Travail en transversalité
- Autonomie dans l’organisation de son activité

À propos de l'offre

  • Rejoindre la Ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier : - de prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la Ville, ...) - d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la Ville - d'un coffre-fort électronique offert à vie - de primes en complément de la rémunération - des titres déjeuners - du télétravail (lorsque le poste le permet) - du forfait mobilités durables- de formation tout au long de la carrière - Et plus encore
    Rémunération sur la grille des techniciens territoriaux

    Candidature à envoyer (lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sur candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr

    Renseignement :
    Madame Sylvie COLAS, responsable Education au 02 41 79 71 27 ou sylvie.colas@ville-lespontsdece.fr

    Madame Sandra GUESDON, responsable des ressources humaines au 02 41 79 75 91 ou sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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