UN RESPONSABLE DU CCAS (H/F) - Mairie de Chantepie
Référence : O035250101391551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantepie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, est une ville qui se transforme et se renouvelle tout en étant respectueuse de son identité et de ses habitants. L'action municipale place au c½ur de ses décisions les notions de développement durable et de démocratie participative. Dans ce cadre, la municipalité recrute son responsable du CCAS. Sous l'autorité de la responsable du Pôle Vie et Animation de la Cité, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous dirigez et coordonnez le service. Vous participez à la définition et conduite du projet social de territoire et organisez la mise en ½uvre de la relation aux usagers.
VOTRE RÔLE EN ACTIONS :
- GESTION FINANCIERE, ADMINISTRATIVE ET HUMAINE DU CCAS
Animation et pilotage d'une équipe pluridisciplinaire de 3 collaborateurs :
Définir les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus, Répartir et planifier les activités, Harmoniser les méthodes de travail entre les agents, Apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents, Identifier et réguler les situations de crise et les conflits, Définir les besoins du service et les compétences associées (organigramme, fiches de poste), Gérer le recrutement, l'accueil et la formation des agents
Gestion administrative et budgétaire :
Vérifier la qualité des documents administratifs liés à l'activité du service, Optimiser la qualité, les coûts et les délais du service,
Elaborer, présenter et gérer un budget, Contrôler la gestion et les engagements de dépenses, Définir les besoins en équipements et matériels
Préparation et suivi du Conseil d'administration :
Proposition et préparation des ordres du jour en concertation, Préparation et rédaction des délibérations, Transmission des délibérations en Préfecture et publication
- PARTICIPATION A LA DEFINITION ET CONDUITE DU PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE
Assistance aux élus pour la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale, Elaborer les projets d'action et d'intervention sociale, Accompagner la mise en place d'une épicerie sociale et solidaire
- ORGANISATION ET MISE EN OeUVRE DE LA RELATION AUX USAGERS
Définir et organiser des procédures d'intervention sociale
Organiser les conditions d'octroi des différentes aides financières et veiller à leur respect
Pilotage ou coordination de projets d'action sociale :
Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels, Développer et coordonner des projets d'actions et d'interventions sociales
Organiser les modalités et conditions d'accueil des publics
Profil recherché
TALENT RECHERCHE :
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par agrément L-4932-2.
o Compétences et expérience requises en management et gestion budgétaire.
o Connaissance des dispositifs d'aides sociales,
o Capacités d'analyse,
o Compétences en conduite de projets,
o Compétences en matière de démarche participative des habitants,
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
o Qualités relationnelles,
o Force de propositions, dynamisme, autonomie,
o Appétence pour le travail en équipe, les actions partenariales et le travail avec des bénévoles,
o Goût pour l'expérimentation.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/03/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
