Un responsable du centre technique municipal (H/F) - COMMUNE DE GUIPAVAS
Référence : O029241001001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guipavas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur du pôle technique, vous assurez les missions de responsable du centre technique municipal.
* Manager des services techniques
- Elaborer et évaluer le plan de charge des équipes,
- Accompagner l'évolution des services sur leur organisation : adaptation des fiches de poste, suivi des missions,...
Une attention particulière sera nécessaire sur l'évolution de l'entretien des espaces verts,
- Repérer et réguler les dysfonctionnements, prévention et gestion des conflits,
- Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs,
- Assurer la participation de l'ensemble des agents du CTM à la logistique des fêtes, cérémonies et manifestations organisées sur le territoire de la commune.
* Organiser, planifier et contrôler les travaux et entretiens réalisés en régie
- Assurer la planification des travaux en lien avec le responsable du service bâtiment, de la définition du besoin au suivi (budget, achat, relation entreprises,...),
- Assurer la planification des entretiens des espaces verts de la ville,
- Gérer les processus de demande d'intervention (créer un circuit, être garant de la centralisation des demandes,...),
- Travailler en transversalité avec les autres services de la ville,
- Transmettre les directives et les consignes et veiller à leur application.
* Planifier les demandes de travaux, en collaboration avec le directeur du pôle technique et l'adjoint aux travaux
- Visiter, comprendre et évaluer les situations de chantiers avec l'élu référent aux travaux, rendre compte et hiérarchiser les travaux en collaboration avec le pôle technique,
- Organiser les réunions pour la planification des travaux en régie à court et moyen terme,
- Suivre la règlementation liée aux normes applicables aux établissements recevant du public,
- Suivre la mise en ½uvre et la planification des interventions des bureaux de contrôle dans le cadre des normes de sécurité liée à l'application de la règlementation incendie,
- Prendre connaissance des comptes rendus de rapports techniques, déterminer et évaluer avec le responsable bâtiment, les travaux pouvant être réalisés par entreprise ou en régie.
* Gérer l'approvisionnement des matériels et fournitures nécessaires au fonctionnement du centre technique municipal
- Anticiper les besoins de renouvellement de matériels, matériaux, fournitures nécessaires au bon déroulement des chantiers,
- Contrôler les commandes de matériels,
- Rencontrer les fournisseurs et demander des devis.
Profil recherché
- Formation supérieure dans le secteur technique ;
- Connaissance techniques pluridisciplinaires (espaces verts, bâtiments, second ½uvre),
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics,
- Capacités de gestion de service et de management (disponibilité, écoute, compréhension, communication, planification, suivi, encadrement au quotidien, capacité à fédérer et motiver, délégation...),
- Aptitude à gérer les priorités et notamment les urgences,
- Bonne capacité à identifier les problèmes, à les qualifier et à proposer des solutions,
- Bonne capacité à faire remonter les questionnements et à rendre compte,
- Gestion de projets, sens de l'organisation, efficacité, méthodologie et rigueur,
- Autonome, rigoureux, disponible, réactif et discret,
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel...).
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
- Cycle de travail de 36h / 38h ou 40h avec RTT,
- 25 CA et 2 jours de fractionnement,
- Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, forfait mobilité durable, chèques déjeuners,
- Collectivité bénéficiant du Comité des ¼uvres Sociale de Brest Métropole.
Renseignements : Ressources Humaines - 02.98.42.71.26
Adresser candidature avec CV et copie du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Place Saint-Eloi
29490 GUIPAVAS
Ou par mail : personnel@mairie-guipavas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de la logistique
