UN RESPONSABLE DU SECTEUR SUD OUEST (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974240418000027

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Bâtiment et Architecture au sein de la Direction des Bâtiments et du Patrimoine.

* Mettre en ½uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
* Procéder au montage, à la planification, à la coordination d'opérations de construction de réhabilitation et de maintenance des bâtiments ;
* Conseiller et assister les élus dans leur domaine d'intervention ;
* Superviser des projets et représenter le maître d'ouvrage ;
* Rédiger le cahier des charges définissant les attentes et les objectifs de la maîtrise d'ouvrage ;
* Superviser, en lien avec les chargés d'opérations et le service marché, la rédaction de marchés publics de travaux, les études techniques diverses ;
* Coordonner et piloter les projets en maîtrise d'½uvre, en supervision et en lien avec les chargés d'opérations, mandataires et/ou conducteurs d'opérations ;
* Superviser les projets en phase travaux en lien avec les chargés d'opérations, mandataires et/ou conducteurs d'opérations ;
* Préparer les budgets d'investissements, les plans d'engagements (comptables et juridiques) et les plans de mandatements ;
* Mettre en place et suivre les tableaux de bords d'activités du service ;
* Évaluer et contrôler la qualité des services rendus ;
* Effectuer la synthèse des actions et bilans du secteur ;
* Manager une équipe ;
* Animer et piloter une équipe ;
* Réaliser la veille prospective sectorielle en matière de bâtiment.

Profil recherché

* Maîtrise d'ouvrage publique, d'acte de construire ;
* Connaissance de la commande publique et des marchés publics ;
* Connaissance de l'architecture, des techniques et de la réglementation dans la construction publique ;
* Maîtrise de l'animation de groupe et de la conduite de réunion ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Créativité, Sens de l'initiative ;
* Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, MS PROJECT, AUTOCAD) ;
* Bonne connaissance de l'institution ;
* Rigueur et pragmatisme ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Aptitude à la négociation ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
     ? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
     ? Contractuelle (Bac+5 minimum avec une spécialisation souhaitée en ingénierie bâtiment, conduite d'opération ou en méthodes développement - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
     ? Expérience de 5 ans en maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'½uvre requise pour accéder à ce poste ;
     ? Expérience en constructions publiques en milieu tropical (Établissement Recevant du Public, lycées et équipements sportifs, centres de formation).
    * Absence de conflit d'intérêts ;
    * Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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