UN RESPONSABLE DU SERVICE ENGAGEMENT DES DEPENSES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974250224000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Finances, le titulaire du poste pilotera les activités et managera les gestionnaires du service engagement des dépenses de la collectivité. Il sera garant de la tenue de la comptabilité d'engagement, de la régularité des écritures et de l'actualisation régulière des engagements annuels et pluriannuels.
Assurer le pilotage managérial et administratif d'une équipe avec les missions principales suivantes :
A - Assurer l'harmonisation des pratiques et le respect des procédures comptables d'engagement des dépenses :
* Définir une procédure de contrôle centralisé des actes d'engagement de dépenses (marchés, projets de concessions, subventions, conventions avec impact financier ...) ;
* Élaborer des supports de procédures d'engagement comptable (annuel et pluriannuel) et mettre à jour le règlement budgétaire et financier (RBF) ;
* Animer des groupes de travail visant à harmoniser les procédures internes et garantir la tenue d'une comptabilité d'engagement ;
* Adapter les procédures aux spécificités des différents services régionaux en fonction de leurs missions ;
* Réaliser et diffuser une veille réglementaire.
B - Être garant des engagements comptables :
* Analyser les rapports avec impact financier présentés lors des commissions sectorielles;
* Contrôler les modalités d'engagement, l'imputation comptable, le respect des procédures internes et les conditions financières ;
* Examiner les modalités financières et valider l'enregistrement comptable des marchés dans le respect des procédures internes ;
* Valider les engagements comptables en dépenses ;
* Préparer et suivre les travaux comptables de fin d'exercice (rattachements des charges, engagements hors bilan) ;
* Réviser annuellement les montants des projets engagés en lien avec les directions métiers (stock en Autorisations de Programme/Crédits de Paiement (AP/CP) et en Autorisations d'Engagement/Crédits de Paiement (AE/CP)) ;
* Participer aux travaux de mise à jour du Plan Pluriannuel d'Investissement et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement de la Région (PPI/PPF).
C - Encadrer et manager une équipe :
* Organiser la planification de l'activité et son évaluation ;
* Former et informer sur les évolutions réglementaires et internes ;
* Évaluer la productivité et l'efficience de l'organisation ;
* Accompagner la conduite aux changement.
D - Communication financière dans l'exécution des engagements :
* Développer des outils d'analyse et d'évaluation des procédures d'engagement des dépenses (indicateurs, tableaux de bord...).
Profil recherché
* Expérience confirmée dans la gestion et dans l'encadrement d'un service ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire des finances et de la comptabilité publique, bonne connaissance du droit administratif et de la commande publique (réglementation, procédures, exécution) ;
* Savoir animer une réunion et développer un réseau de travail collaboratif ;
* Sens de l'organisation et de la rigueur ;
* Connaissance des outils métiers de la collectivité, dont le logiciel ASTRE, la GED (Nuxeo), le requêteur Business Object, Power BI...;
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
* Grande disponibilité et réactivité ;
* Esprit d'initiative ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale
* Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac+3 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
* Absence de conflit d'intérêts ;
* Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable budgétaire
