UN RESPONSABLE DU SERVICE INTERNATIONALISATION DES ENTREPRISES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251124000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image. Il contribuera à la définition et au pilotage de la mise en œuvre de la politique régionale de l’internationalisation des entreprises et d’attractivité économique du territoire, du point de vue des investissements extérieurs d’une part, et plus globalement en matière de marketing territorial.
• Assurer le pilotage des actions du service Internationalisation des entreprises ;
• Assurer le management des agents du service ;
• Assurer le lien avec les autres services de la Région notamment la Direction de l’Économie, la Direction de la Recherche et de l'Innovation et des Technologies, les directions FEDER, la Direction Opérationnelle Coopération Régionale ;
• Coordonner et animer la stratégie d'internationalisation des entreprises et d'attractivité inscrite dans les SRDEII, en lien avec les partenaires et organiser des évènements ;
• Informer et accompagner les entreprises en démarche d'export (aide à la définition des projets exports, orientation) ;
• Assurer la coordination des tâches administratives.
Profil recherché
• Très bonnes connaissances de l'environnement socio-économique régional et international ;
• Très bonnes connaissances du tissu économique local ;
• Bonne connaissance des programmes européens ;
• Bonne connaissance des outils d'accompagnement à l'international des entreprises ;
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
• Très grande disponibilité et autonomie ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Grandes qualités relationnelles ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum – Master 2 économie, développement territorial apprécié ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/01/2026
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Gestionnaire des aides au développement
