UN RESPONSABLE REGIE ESPACES VERTS ET VOIRIE VERTE, ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Référence : O095250618001707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE SAINT GRATIEN RECHERCHE SON RESPONSABLE RÉGIE ESPACES VERTS ET VOIRIE VERTE, ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
Au sein de la Direction des services techniques de l'Urbanisme et de l'Aménagement, sous l'autorité du responsable du Service espaces verts, vous serez particulièrement chargé(e) de :
- Organiser et planifier l'entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations
- Encadrer la régie Espaces verts (4 équipes espaces verts soit 19 agents, 1 mécanicien horticole et 2 agents voirie verte)
- Suivi financier de la régie :
- Grade : Agent de maîtrise principal ou Technicien
- Filière : Technique
- Catégorie : C ou B
ACTIVITES ET COMPETENCES :
- Activité principale (missions) :
* Organiser et planifier l'entretien et les travaux réalisés en régie sur les domaines dévolus au service espaces verts et veiller à la qualité des prestations
- Réaliser et gérer les plannings en fonction du plan de charge et des impondérables
- Préparer et animer les réunions avec ses équipes et diffuser les compte rendus
- Rendre compte du travail des équipes, en fonction des objectifs fixés et des sollicitations
- Gérer le matériel, veiller à son entretien et organiser sa réparation, en lien avec les responsables d'équipe et le mécanicien horticole
* Encadrer la régie Espaces verts (4 équipes espaces verts soit 19 agents, 1 mécanicien horticole et 2 agents voirie verte)
- Gérer le temps de travail et les congés des agents, apprentis et stagiaires
- Evaluer les encadrants sous sa responsabilité
- Suivre les formations des agents sous sa responsabilité
* Suivi financier de la régie :
- Passer les commandes, assurer le suivi administratif de leur exécution et attester le service fait.
- Participer à l'élaboration budgétaire du service
- Activités :
* Suivi et mise en place des plans de plantations florales et arbustives
* Création et mise en place des décorations florales
* Suivi de la mise en place des décors et décorations florales de fin d'année
* Participation aux réunions de la gestion urbaine de proximité (GUP)
* Participation occasionnelle aux travaux sur le terrain
* Gestion et planification des permanences d'ouverture et de fermeture des parcs et jardins
* Participation à la mise en place d'un SIG
* Suivi de l'arrosage manuel et automatique
* Participation aux activités scolaires et périscolaires
* Astreinte technique
* Binôme du Responsable du Service Espaces Verts durant ses congés et absences
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissance des végétaux et des concepts paysagers
* Respect des consignes de sécurité, environnementales et personnelles sur les chantiers
* Connaissances des techniques liées à l'outillage (mécanique, thermique et électrique)
* Aisance dans l'utilisation des outils informatiques
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
* Expérience confirmée dans l'encadrement
* Connaissance de la comptabilité et des marchés publics
* Capacité de gestion et d'organisation
- Savoir-faire :
* Sens des relations humaines, de la pédagogie, de la communication et du service public
* Encadrer des agents de différents niveaux professionnels
* Dynamisme et esprit d'initiatives
* Rendre compte et établir des rapports ou compte rendus
* Renseigner des tableaux de bord
* Communication avec les différents acteurs des services municipaux
- Qualités :
* Rigoureux et à l'écoute de la hiérarchie
* Disponibilité
* Réactivité
- Compétences :
* Capacités rédactionnelles
* Connaissance de l'outil informatique (pack office, outlook)
* Management des équipes et prestataires
DIPLOMES :
* BEP / BAC PRO dans les métiers du paysage
HABILITATIONS ET PERMIS :
* Permis B indispensable
Serait un plus :
* Electrique H0, B0
* CACES R372, R390, R386-1B
* Permis BE
CONDITIONS D'EXERCICE, MOYENS MIS A DISPOSITION ET CHAMPS RELATIONNELS :
- Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail...) :
* Horaires 7h45 - 12h00- 13h30- 16h30 le vendredi 16 h15
* Déplacements sur son secteur et sur l'ensemble des espaces verts en fonction des missions
* Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des horaires de réunions ou des charges exceptionnelles de travail (période de plantations, viabilité hivernale...)
- Moyens mis à disposition :
* Bureau + PC + Téléphone fixe + Téléphone mobile
* Véhicule de service
* Atelier et parc de stockage
* Outillage professionnel pour tous les champs d'activité dans le travail des espaces vert
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
