Un responsable territorial ou une responsable territoriale de PMI

Référence : O053240501381013

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : EVRON
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction de la Protection Maternelle et Infantile s'appuie sur plus de 60 collaborateurs. Elle se structure autour du pôle d'expertise médicale, du service départemental de prévention maternelle et santé sexuelle, du service santé protection de l'enfance, de cinq unités de PMI territorialisées réparties sur les zones d'actions médico-sociales (ZAMS) et du service agréments accueil petite enfance.
La ZAMS des Coëvrons Mont des Avaloirs dispose du centre départemental de la solidarité (CDS) d'Evron et de l'antenne solidarité (AS) de Villaines la Juhel.
Vous êtes sage-femme, cadre de santé ou infirmière puéricultrice et vous souhaitez participer à la mise en oeuvre de la politique départementale de Protection Maternelle et Infantile.
En tant que responsable territorial de PMI, vous piloterez une équipe de 6 professionnels de santé.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053240501381013-responsable-territorial-ou-une-responsable-territoriale-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

·        Référence grades : cadre d'emplois des sages-femmes territoriales, des puéricultrices territoriales et des cadres territoriaux de santé paramédicaux,
·        Référence métier : chef de service,
·        Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice, sage-femme, inscription au Conseil de l'Ordre,
·        Maîtrise des méthodes et outils de management,
·        Connaissances médico-sociales renforcées par une formation complémentaire en cours ou à effectuer (Diplôme universitaire, école de cadres de santé),
·        Connaissance de la législation et des recommandations de bonnes pratiques (HAS) en matière de protection de l'enfance,
·        Maîtrise du cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétences,
·        Connaissance des dispositifs médico-sociaux du département et réseaux santé,
·        Maîtrise des dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs,
·        Connaissance des techniques d'organisation et de planification,
·        Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux,
·        Connaissance de l'environnement administratifs, institutionnel et politique,
·        Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation attendus,
·        Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
·        Aptitude à la communication en s'adaptant aux différents interlocuteurs,
·        Capacité à l'empathie et la distanciation,
·        Capacité d'adaptation indispensable,
·        Maîtrise des outils informatiques : bureautique et environnement du numérique en santé (dossier de soins, messagerie sécurisée de santé...),
·        Poste à temps plein.

À propos de l'offre

  • * Madame Virginie PLICQUE, Directrice adjointe de la Protection maternelle et infantile - 02 43 67 39 28 ou virginie.plicque@lamayenne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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