UN RÉFÉRENT BD JEUNES (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035250919000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Equipement structurant du territoire, la Grande Passerelle est à la croisée d'un grand nombre de politiques publiques auxquelles elle contribue activement, en développant une saison culturelle variée et partenariale, alternant rencontres, ateliers, concerts, expositions... Véritable lieu de vie culturelle, propice à l'apprentissage, à la création et à la découverte, la Grande Passerelle accueille chaque année plus de 350 000 visiteurs et prête 420 000 documents. Son activité est encadrée par un projet stratégique de service 2022-2026 qui détermine des axes de développement en vue de consolider son audience.
Au sein d'une équipe de 35 agents, sous l'autorité de la responsable du pôle Jeunes, l'agent participe à la constitution d'une offre documentaire dont il/elle contribue à la médiation. En application de la politique documentaire, il/elle agit en transversalité avec les autres pôles thématiques des bibliothèques et en lien avec les interlocuteurs et les structures dédiées à ce public.
Activités techniques
Constitution de l'offre documentaire (40%)
o Sélectionner, acquérir, cataloguer et désherber les collections dont l'agent est référent
o Faire une veille documentaire
o Participer à la définition et à l'application de la politique documentaire
o Ponctuellement, participer à l'équipement des documents
Accueil du public (30%)
o Accueillir et renseigner les publics lors des heures d'ouverture aux différents points de renseignement
o Ranger et classer les collections
o Accompagner des usagers lors du prêt et du retour automatisé des documents
Activités spécifiques
Médiation des collections (15%)
o Accueillir des groupes constitués dans le cadre des actions éducatives du service, dans et hors les murs
o Participer aux actions culturelles transversales : Quai des Bulles, Etonnants voyageurs, Polaroïd ...
o Développer de nouveaux services en adéquation avec les pratiques culturelles des publics
o Sélectionner des thématiques, des « coup de c½ur » et valoriser les collections
Vie du service (15%)
o Participer aux réunions et formations
o Effectuer toutes missions nécessaires à la bonne marche du service
Profil recherché
PROFIL :
- CAP à BAC
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
SAVOIR FAIRE :
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance de l'édition dans son ensemble
- Bonnes connaissances des réseaux sociaux, blogs et outils de veille
- Aisance avec les nouvelles technologies
- Connaissances des techniques d'animation
- Maitrise des outils de bureautiques (suite office, SIGB)
SAVOIR ETRE :
- Sens des relations
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Dynamisme
- Rigueur
- Curiosité
- Force de proposition
- Disponibilité
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail un samedi sur trois et un dimanche sur 6, ponctuellement en soirée
- Port de charge ponctuel
À propos de l'offre
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* Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
* Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
