Un sous-directeur ou une sous-directrice prévention, santé et action sociale
Référence : O033241002001305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et
d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un sous-directeur ou une sous-directrice prévention, santé et action sociale auprès de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources - Site de Poitiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241002001305-sous-directeur-une-sous-directrice-prevention-sante-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Statut de la Fonction publique territoriale
- Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Réseau de partenaires institutionnels
- Organisation et fonctionnement des instances représentatives
- Gestion budgétaire et de finances publiques
- Connaissances et intérêt pour les outils informatiques (maitrise logiciels RH)
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, de gestion des conflits)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité
- Principes de l'amélioration continue
SAVOIR-FAIRE
- Savoir manager des équipes de taille importante : fédérer, manager des équipes pluridisciplinaires, identifier et valoriser
les compétences ressources, déléguer.
- Mobiliser les équipes autour des enjeux de la direction et la sous-direction, donner du sens et valoriser l'action
- Piloter, organiser et prioriser l'activité, assurer un suivi des dossiers signalés et alerter la hiérarchie en tant que de
besoin
- Impulser et conduire des projets
- Rédiger des délibérations dédiées
- Savoir communiquer, conseiller et négocier avec différents-es interlocuteurs-trices (services, élus, agents-es)
- Savoir représenter la DRH lors d'instances spécifiques
SAVOIR-ETRE
- Capacité à prendre des décisions, à alerter et à gérer des situations de risques et d'urgence
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens de l'initiative et capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute / Qualités relationnelles
- Réserve professionnelle
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 02/11/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié
directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette
offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de
recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des
dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a
pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
