UN SURVEILLANT DE TRAVAUX SECTEUR NORD-EST (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION

Référence : O974250801000002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de secteur, le titulaire du poste aura pour mission d'assister les chargés d'opérations dans les suivis quotidiens des opérations de gros entretien renouvellement du bâti existant ainsi que dans le suivi des construction et réhabilitation du patrimoine de la collectivité (lycées, centres de formation, équipements sportifs et culturels, bâtiments administratifs...). Il interviendra à chaque étape, depuis la définition et la préparation des travaux, jusqu'à la vérification, le suivi et la réception des ouvrages.

MISSIONS À REMPLIR :
* Participer aux phases de rédaction des dossiers de consultation de travaux, de préparation des commandes et des interventions ;
* Effectuer les relevés et diagnostics sur le terrain ;
* Participer à la rédaction des programmes annuels de travaux et à l'élaboration des carnets de santé ;
* Gérer les demandes d'intervention des usagers ;
* Entretenir une bonne relation avec les usagers et prestataires ;
* Programmer les interventions des entreprises conformément à la règlementation et en lien avec les exploitants et les responsables des sites ;
* Participer aux projets d'évolution et développement du secteur et de la direction ;
* Vérifier la qualité des réalisations des ouvrages et le service fait conformément au cahier des charges et à la réglementation en vigueur ;
* Participer à la réception des divers travaux et au suivi des levées de réserves et des GPA ;
* Suivre l'avancement des interventions conformément au délai contractuel et/ou la planification ;
* Vérifier les règles d'hygiènes, de sécurité et les conditions d'interventions des prestataires lors des travaux en site occupé ;
* Participer à la mise en ½uvre des actions liées à la préservation de l'environnement ;
* S'assurer des conditions de remise à disposition des espaces pédagogiques après travaux.

Profil recherché

CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Connaissances des réglementations liées aux constructions publiques (ERP, sécurité incendie) ;
* Connaissances des procédures liées à la commande publique et à l'exécution des marchés publics ;
* Rigueur et organisation ;
* Maîtrise des outils informatiques ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Capacité à animer un groupe et à la conduite de réunion ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacité d'écoute et de conseil ;
* Disponibilité et qualités relationnelles ;
* Permis B valide obligatoire ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
    * Versant de la Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.

    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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