UN TARIFICATEUR CONTRÔLEUR (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Référence : O084250526000825

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Avignon
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

CONTEXTE
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration Ad'hoc.
Le service tarification contrôle comptabilité assure la tarification, les contrôles budgétaires de l'ensemble des structures d'accueil de l'enfance, le suivi des projets d'établissements et services et gère la comptabilité de l'ASE et de la PMI.

MISSIONS DU POSTE
Le Tarificateur contrôleur :
Assure l'instruction, la gestion et le suivi de demandes ou de dossiers dans le domaine d'activité qui incombe au service ou à la direction.
Est en charge du suivi budgétaire, réglementaire et la qualité de la prise en charge des établissements et structures.
Assure des contrôles, des inspections et des enquêtes administratives sur sites et sur dossiers, afin d'évaluer la qualité de la prise en charge et/ou la gestion des structures sociales et médico-sociales.
Veille à l'analyse technique des dossiers de demandes de création ou d'extension des établissements médico-sociaux
Met en place avec le chef de service les conventions d'objectifs et de contractualisation

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Disposer de connaissance sur la législation médico-sociale et en matière de prise en charge des bénéficiaires de l'ASE et des familles
Rédiger avec aisance et maîtriser les techniques de suivi et de tableaux de bord
Connaissance des règles budgétaires et comptables

Savoir-être
Travailler en équipe et en transversalité
Être en capacité d'effectuer des négociations budgétaires
Organiser et prioriser son activité

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE

    Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.


    Avantages :
    Opportunités de carrière
    Accompagnement en formation professionnelle,
    Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
    Télétravail possible 1 jours/sem
    Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
    Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
    Titres restaurants valeurs modulables
    Prestations famille, loisirs, billetterie, ...



    Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
    Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) 27/06/2025.
    Conseil départemental de Vaucluse - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09

    Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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