Un technicien gestionnaire des systèmes de sécurité incendie (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037250414001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un technicien gestionnaire des systèmes de sécurité incendie (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous pilotez la maintenance des installations de désenfumage et des installations de sécurité incendie dans l'ensemble des bâtiments gérés par la ville de Tours : éclairage de secours et système de sécurité incendie. Vous pilotez également les travaux sur les installations complexes (à minima les SSI de catégorie 1) en maîtrise d'½uvre interne ou externe. Vous organisez et suivez le contrôle règlementaire des tribunes, des lignes de vie. Vous réalisez ou faites réaliser par des entreprises spécialisées les diagnostics réglementaires du patrimoine bâti, analysez les diagnostics et complétez la base de données correspondante.
Missions principales :
Maintenance des installations de sécurité incendie (annuelle et triennale)
- Rédige les documents nécessaires à la passation du marché.
- Assure le suivi du marché (technique et budgétaire)
Pilotage des travaux sur les installations complexes
- Elaboration du programme de travaux pluriannuel sur les installations suivant une analyse multifactorielle (vétusté de l'installation, pannes, prescriptions de la commission de sécurité incendie, ...)
- Rédaction des pièces pour la passation des marchés en cas de besoin.
- Planification, organisation, suivi du déroulement des travaux
- Réception des travaux, mise à jour des dossiers SSI le cas échéant
Maintenance des systèmes de désenfumage :
- Rédige les documents nécessaires à la passation du marché.
- Assure le suivi du marché (technique et budgétaire)
Missions secondaires :
Contrôle des tribunes et des lignes de vie
- Rédige les documents nécessaires à la passation des marchés.
- Assure le suivi des marchés.
Gestion des problématiques réglementaires
- Réalise ou fait réaliser par des entreprises les diagnostics réglementaires du patrimoine bâti : amiante, plomb, qualité de l'air intérieur, eau potable, parasites du bois.
- Analyse les diagnostics et met à jour les bases de données des différentes problématiques réglementaires.
- Conseille les techniciens du service pour la prise en compte des problématiques règlementaires dans les projets.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
Connaissances
- Normes, documents techniques unifiés (DTU), règles de l'art, propres au domaine du bâtiment
- Règlementation relative à l'amiante, le plomb, la qualité de l'air, les parasites du bois, les installations de sécurité incendie, les contrôles et vérifications obligatoires
- Connaître les bases de la commande publique
Savoir-faire
- Savoir s'enquérir et prendre en compte les différentes normes et textes réglementaires liées aux installations de sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP), code du travail, ...
- Evaluer les risques liés à l'amiante et définir des procédures adaptées
- Conduire un chantier. Contrôler l'application des normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux et matériels
- Rédiger un rapport, un compte-rendu
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Déterminer l'enveloppe budgétaire d'un besoin
- Savoir rédiger des pièces de marché public : CCTP...
- Appliquer la réglementation des marchés publics
- Comprendre et analyser les rapports techniques établis par les organismes de contrôle ou de vérifications, et formuler des propositions adaptées
- Maitrise d'½uvre de travaux dans les bâtiments (mise en sécurité, désamiantage, ...)
- Utiliser les outils bureautiques
Savoir être
- Rigoureux et autonome dans ses dossiers et chantiers
- Tout en sachant rendre compte et travailler en équipe
- Et avoir un bon sens relationnel et un esprit d'initiative
Conditions d'exercice / habilitations :
- Permis B - Recommandé
- Habilitation électrique H0B0
- Formation amiante : Rôle et obligations du donneur d'ordre
- Formation Sécurité : PSC1 - Extincteur
- Travail en bureau et déplacements fréquents
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT/an
- Participation mensuelle employeur santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
- Forfait mobilité durable
- Avantages Comité des ¼uvres Sociales
- Restaurant municipal sur place
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction Architecture et Bâtiments, à Madame POPU, Responsable du service Gestion des Problématiques Règlementaires, au 02.47.21.61.11 ou à Monsieur LE GUELLEC, Directeur, au 02.47.21.60.14.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
