UN TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES - Conseil départemental du Vaucluse

Référence : O084250716000227

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Avignon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration Ad'hoc. Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l'Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l'entrée et la prise en charge à l'ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l'accompagnement de mineurs victimes.

Le travailleur social référent mineurs non accompagnés :
* Assure l'accueil, l'évaluation et le suivi des MNA orientés par la cellule nationale ou primo-arrivants au sein du point d'accueil matérialisé à cet effet.
* Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo-arrivants.
* Assure l'accompagnement suite à la décision d'Assistance Educative prise par le magistrat et propose les orientations en privilégiant le secteur conventionné et le droit commun.
* Développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA.
* Concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture.
* Transfert des situations à l'issue de l'audience avec élaboration de propositions d'intervention et d'accueil de droit commun.

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l'Enfance et de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des MNA
Être rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse

SAVOIR-ETRE :
Rendre compte à la hiérarchie
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe

À propos de l'offre

  • Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles
    sans pour autant s'éloigner des axes majeurs.
    A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d'Azur, entre mer et montagne,
    le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l'accent
    provençal et méditerranéen.
    Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
    C'est opter pour une collectivité tournée vers l'avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager
    notre vision d'un service public de qualité et contribuer à notre vitalité

    AVANTAGES
    * Opportunités de carrière,
    * Accompagnement en formation professionnelle,
    * Organisation du temps de travail modulable 35h, 39h ou 40h,
    * Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance,
    * Participation employeur aux frais de transport, forfait mobilités durables,
    * Titres restaurants valeurs modulables,
    * Prestations famille, loisirs, billetterie...
    Le profil de poste est susceptible d'évoluer dans le temps en fonction de la mission protocole.
    Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
    Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 15/08/2025
    Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909
    Avignon Cedex 09
    Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d'emploi ».

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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