Un(e ) agent(e) d'accueil en urbanisme - CC SERRE PONCON

Référence : O005241023000694

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Embrun
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) - Salaire brut mensuel : entre 965 et 990 ¤ selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon accompagne les communes dans l'instruction des autorisations d'urbanisme, par le biais de son service instructeur mutualisé. Vous serez principalement chargé(e) de l'accueil et du secrétariat du service.

MISSIONS PRINCIPALES :
Standard téléphonique et électronique
? Donner les premiers renseignements et réponses aux administrés
? Orienter si nécessaire les appels vers les instructeurs en charge du dossier et/ou vers les services compétents
? Gestion de la boite mail générique du service : Orienter les mails vers les instructeurs en charge du dossier et/ou vers les services compétents
Secrétariat
? Enregistrement du courrier
? Préparation de dossiers
? Classement
? Gestion des tableaux de suivi
? Tâches administratives diverses
MISSIONS SECONDAIRES :
? Tous travaux ponctuels à la demande de la Directeur Général des Services ou du responsable de pôle.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d'études : Niveau BAC ou notions dans le domaine de l'urbanisme
Savoirs et savoir- faire :
- connaissances en matière d'urbanisme et ADS
- maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- lecture de différents types de plans et documents
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être :
- rigueur, sens de l'organisation du travail
- gestion des délais
- qualité relationnelle ;
- esprit d'équipe ;
- autonomie
- sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général);
- assiduité, ponctualité

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
    - Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
    - Temps de travail : 17h30
    - Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance possible sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
    - Permis B
    -Télétravail : non
    - Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
    -Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

    CANDIDATURES :
    Poste à pourvoir : dès que possible
    Date limite de candidature : le 20/11/2024
    Les candidatures sont à adresser à :
    Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
    6 Impasse de l'observatoire
    05200 EMBRUN

    Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
    Contact pour tout renseignement : Madame Elisa CADOR Téléphone : 04.92.43.76.40- mail e.cador@ccserreponçon.com.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 22/12/2024

  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

D'autres offres pourraient vous intéresser