Un(e) chargé(e) de mission « Transition agricole et alimentaire » - PARC REGIONAL DU PERCHE
Référence : O061251125000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perche en Nocé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon grille indiciaire et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mission développée s’appuie sur des priorités définies par la charte du Parc naturel régional du Perche 2025-2040 et par le Projet Alimentaire de Territoire du Perche (PAT) 2026-2030, parmi lesquelles :
- La transition agricole : agriculture biologique, agroécologie, adaptation au changement climatique…
- La relocalisation d’une partie du système alimentaire, avec la structuration de filières locales et résilientes (production, transformation et distribution), et l’approvisionnement local de la restauration collective
- Le maintien des prairies et leur valorisation par l’élevage, qui est très menacé dans le Perche et qui est un enjeu stratégique pour le territoire
- L’installation agricole, la transmission des fermes et la préservation du foncier
Le poste, à temps plein ou temps partiel d’au moins 80%, comportera une composante importante d’actions en faveur de l’agroécologie (animation des MAEC…) et une autre part relative à d’autres actions du PAT.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061251125000459-e-charge-e-mission-transition-agricole-alimentaire?pk_campaign=ep
Profil recherché
Sous l’autorité du responsable du Pôle Agriculture-Alimentation, le/la chargé(e) de mission conduit ses missions et dispose d’une autonomie et d’une responsabilité : conception, réalisation, évaluation, suivi administratif et financier des actions dans le domaine d’intervention du poste.
Compétences requises
Connaissances
• Connaissances techniques pluridisciplinaires : agriculture, élevage, environnement, économie, installation agricole
• Connaissances des politiques et financements européens (fonds européens…), nationaux et régionaux
• Connaissances sur les collectivités et les établissements publics
Savoir-faire techniques
• Ingénierie de projet
• Ingénierie financière (appels à projet)
• Animation de groupes ou de réseaux
• Animation et conduite de réunions
• Capacités rédactionnelles et de communication
Qualités et aptitudes relationnelles
• Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication
• Créativité et capacité d’innovation et d’expérimentation
• Rigueur
• Autonomie et adaptation
• Sensibilité environnementale
À propos de l'offre
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• Titulaire de la Fonction Publique ouvert aux contractuels selon article L332-8 2°
• Grade d’ingénieur, Catégorie A filière technique
• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaire (39 heures avec RTT) ou à temps partiel d'au moins 80 %
• CDD de 12 mois renouvelable
• Salaire : selon grille de la fonction publique + régime indemnitaire RIFSEEP
• Résidence administrative : Maison du Parc, Courboyer à Perche-en-Nocé
• Prise de poste : 01/01/2026
• Permis B et véhicule personnel obligatoire, véhicule de service disponible pour les déplacements
• CNAS
• RTT
Candidature à envoyer avant le 24 décembre 2025 à :
Madame La Présidente
A l'attention de Monsieur le Directeur
Parc naturel régional du Perche - Maison du Parc – Courboyer – Nocé
61340 Perche-en-Nocé
ou à contact@parc-naturel-perche.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
