UN(E) « RESPONSABLE DE SERVICE – SERVICE DES AÎNÉS» (H/F) - C.C.A.S. D'EPINAL
Référence : O088260209000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Épinal
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale met en œuvre la politique sociale de la Ville d’Epinal, en partenariat avec les acteurs sociaux du territoire.
Le service des Aînés a vocation à promouvoir les dispositifs et actions en faveur du « Bien Vieillir » pour l’ensemble des seniors spinaliens, notamment les plus fragiles : lutte contre l’isolement, promotion de la santé, maintien à domicile, prévention de la perte d’autonomie.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, et en tant que Chef·fe de Service, vous piloterez l’activité de services et établissements gérés par le CCAS (3 résidences-autonomie, un Habitat Inclusif et un SSIAD), vous veillerez à nouer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du secteur, vous travaillerez également en transversalité avec le service social du CCAS ainsi qu’avec d’autres services de la collectivité, en fonction des sujets.
Pilotage et organisation du service :
Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie du service, assurez la gestion administrative, financière et logistique des structures, et garantissez la conformité réglementaire (loi ASV, normes médico-sociales, sécurité).
Management des équipes :
Vous encadrez et animez une équipe pluriprofessionnelle (agents de terrain et chefs d’équipes), vous favorisez la cohésion et le développement des compétences, vous organisez les plannings et assurez le suivi RH (recrutement, formation, évaluation).
Gestion budgétaire et financière :
Vous élaborez et suivez le budget du service, optimisez les ressources et recherchez des financements (subventions, partenariats).
Qualité et conduite de projets :
Vous mettez en œuvre une démarche qualité, pilotez les évaluations internes et externes, développez des projets innovants favorisant le bien-être des aînés, la prévention et la lutte contre l’isolement, et assurez la coordination avec les acteurs locaux.
Communication :
Vous informez et conseillez les usagers et leurs familles, représentez le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs, et valorisez les dispositifs du CCAS auprès des seniors spinaliens.
Profil recherché
Titulaire d’un Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Management des établissements sanitaires et sociaux, CAFDES ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de service ou établissement médico-social.
Doté(e) d’un leadership naturel, vous fédérez vos équipes autour de la qualité de l’accompagnement de nos aînés.
Votre sens aigu de l’organisation vous permet de piloter le service avec efficacité, tandis que votre adaptabilité vous assure une gestion sereine des imprévus et des évolutions du secteur.
Polyvalent(e), vous êtes capable de conjuguer technicité réglementaire, agilité de terrain et qualités humaines pour porter la politique "Aînés" de notre structure.
À propos de l'offre
-
Lieu de travail : Centre Communal d’Action Sociale d’Epinal
Temps de travail : Temps Complet 37heures /semaine + 12 RTT
Disponibilité en cas d’urgence ou d’événements ponctuels
PERMIS B impératif : Déplacements sur les différents sites.
Chèque déjeuner, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le
09/03/2026 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc
88000 EPINAL
Ou via le formulaire : https://www.epinal.fr/recrutement/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 11/03/2026
-
Responsable du service population
