Un(e) accompagnateur d'enfants sur le transport scolaire/ agent d'entretien des locaux
Référence : O069250724001647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un(e) accompagnateur d'enfants sur le transport scolaire/
agent d'entretien des locaux
Caractéristiques du poste
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (cat. C)
Service : Pôle Education enfance jeunesse / Scolaire
Vacance suite fin de contrat
Temps non complet, env. 33H00 hebdomadaire annualisé
Missions
Au sein du pôle Education enfance jeunesse, sous la responsabilité de la référente chargée des affaires scolaires, vous assurez
1- L'hygiène et l'entretien des locaux, des surfaces et du matériel mis à disposition des enfants
2- L'accompagnement et la sécurisation des enfants durant le transport scolaire
1/ Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition des enfants des écoles maternelle et des locaux municipaux (espace petite enfance, espace jeunesse, ludothèque...)
- Ranger, dépoussiérer et nettoyer les sols, les vitres, le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif. Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène et maintenir le stock des produits d'entretien, en avertissant le responsable du service entretien.
- Assurer un usage économe des produits d'hygiène et limiter au maximum l'usage de produits chimiques en respectant les protocoles d'utilisation,
- Aérer les locaux de manière à renouveler naturellement l'air à l'intérieur des équipements municipaux et penser à refermer systématiquement.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Participer au grand ménage annuel
- Assurer le rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
2/ Accompagnement des enfants durant le transport scolaire
- Aller chercher les enfants dans les écoles (4 rotations par jours)
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Faire respecter le règlement de fréquentation du service
- Gérer les listes et les absents
- Assurer le lien avec le conducteur du bus et avec les familles
- Relever et relater au responsable avec précisions les problèmes relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
Profil recherché
Profil recherché
- Connaissance des techniques et règles en matière d'hygiène et nettoyage,
- Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériels et produits,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Connaître les règles d'utilisation et le maniement des matériels de nettoyage,
- Connaître les règles d'accès aux locaux, les consignes de tri des déchets
- Connaissance des règles de sécurité, des gestes et postures adaptés,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites,
- Minimiser la gêne occasionnée en cas de présence d'usagers,
- Connaître les notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Respecter l'obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l'accueil périscolaire ou l'école en règle générale,
- Appliquer des procédures mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent dans les missions,
- Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome,
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe,
- Être aimable et savoir travailler avec discrétion,
- Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.
Modalités d'exercice
- Jours de travail : Lundi, Mardi, Jeudi toute la journée et Vendredi après-midi (horaires en cours d'élaboration)
- Equivalent 94% lissé sur l'année
- Rémunération indicative : statutaire + CIA
À propos de l'offre
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Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire, avant le 30 juillet 2025 par mail à recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr l
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
