Un(e) accompagnateur d'enfants sur le transport scolaire/ agent d'entretien des locaux
Référence : O069250724001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-sur-Saône
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Neuville-sur-Saône recrute
Un(e) accompagnateur d'enfants sur le transport scolaire/
agent d'entretien des locaux
Caractéristiques du poste
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (cat. C)
Service : Pôle Education enfance jeunesse / Scolaire
Vacance suite fin de contrat
Temps complet 35H
Missions
Au sein du pôle Education enfance jeunesse, sous la responsabilité de la référente chargée des affaires scolaires, vous assurez
1- L'hygiène et l'entretien des locaux, des surfaces et du matériel mis à disposition des enfants
2- L'accompagnement et la sécurisation des enfants durant le transport scolaire
1/ Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition des enfants des écoles maternelle et des locaux municipaux (espace petite enfance, espace jeunesse, ludothèque...)
- Ranger, dépoussiérer et nettoyer les sols, les vitres, le mobilier et les ordinateurs, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif. Nettoyer, détartrer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène et maintenir le stock des produits d'entretien, en avertissant le responsable du service entretien.
- Assurer un usage économe des produits d'hygiène et limiter au maximum l'usage de produits chimiques en respectant les protocoles d'utilisation,
- Aérer les locaux de manière à renouveler naturellement l'air à l'intérieur des équipements municipaux et penser à refermer systématiquement.
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Participer au grand ménage annuel
- Assurer le rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
2/ Accompagnement des enfants durant le transport scolaire
- Aller chercher les enfants dans les écoles (4 rotations par jours)
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Faire respecter le règlement de fréquentation du service
- Gérer les listes et les absents
- Assurer le lien avec le conducteur du bus et avec les familles
- Relever et relater au responsable avec précisions les problèmes relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
Profil recherché
Profil recherché
- Connaissance des techniques et règles en matière d'hygiène et nettoyage,
- Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériels et produits,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Connaître les règles d'utilisation et le maniement des matériels de nettoyage,
- Connaître les règles d'accès aux locaux, les consignes de tri des déchets
- Connaissance des règles de sécurité, des gestes et postures adaptés,
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,
- Organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites,
- Minimiser la gêne occasionnée en cas de présence d'usagers,
- Connaître les notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Respecter l'obligation de réserve, de discrétion et de secret professionnel concernant les enfants, les familles, l'accueil périscolaire ou l'école en règle générale,
- Appliquer des procédures mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
SAVOIR-ETRE :
- Être polyvalent dans les missions,
- Être organisé, rigoureux, méthodique et autonome,
- Avoir un bon relationnel et un bon esprit d'équipe,
- Être aimable et savoir travailler avec discrétion,
- Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.
Modalités d'exercice
- Jours de travail : Lundi, Mardi, Jeudi toute la journée et Vendredi après-midi (horaires en cours d'élaboration)
- Equivalent 35H lissé sur l'année ; petites vacances scolaires travaillées une semaine sur 2
- Rémunération indicative : statutaire + CIA
À propos de l'offre
-
Candidatures (Lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire, avant le 30 juillet 2025 par mail à recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
