Un.e Adjoint.e de gestion administrative et financière - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025241007001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Service Ressources du Département des Mobilités :
UN.E ADJOINT.E DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Assurer la gestion et l'exécution financière : engagement des bons de commandes, liquidation des factures et distribution des factures aux services concernés
- Gérer l'activité en lien avec la fourrière / les dépôts sauvages / les états de frais / les graffitis : création des tiers, liquidation des recettes et annulation/réduction des mandats émis
- Assurer la gestion et l'exécution des marchés publics : création, calcul des révisions, levée de garanties
- Assurer le suivi et la résolution des observations du comptable
- Mettre à jour des tableaux de suivi des lignes de crédits pour les services utilisateurs
Profil recherché
Profil :
- Autonomie
- Sens de la rigueur et de l'organisation
- Réactivité
- Compétences relationnelles avérées
- Sens du collectif
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maitrise des procédures administratives de comptabilité publique
- Connaissance de la règlementation des marchés publics appréciée
- Capacité rédactionnelle et maitrise de la communication orale
- Maitrise des pro-logiciels internes appréciée
Conditions particulières :
- Travail occasionnel de nuit, pendant le week-end ou en horaires décalés lors d'évènements exceptionnels
Date limite de candidature : 31 décembre 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s administratif.ve.s
intégration directe sur le grade d'adjoint administratif
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Cécile LONCHAMPT CAYOT - Cheffe du service - 03.81.87.85.29
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le 21 janvier 2025
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY - Chargée de recrutement - 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Cécile LONCHAMPT CAYOT - Cheffe du service - 03.81.87.85.29
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
