Un.e adjoint.e de gestion comptable - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250201393487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Exécution du budget de la Direction des Finances :
UN.E ADJOINT.E DE GESTION COMPTABLE
Vous assurez l'ensemble des activités de suivi, de mandatement, de perception et de classement des factures pour la Ville de Besançon et la Communauté Urbaine du Grand Besançon Métropole.
Missions :
- Assurer la saisie informatique du mandatement et de la perception dans le logiciel financier (factures, subventions, recettes hors P503)
- Assurer la vérification et le contrôle des pièces comptables transmises par les services
- Apporter soutien et conseil aux correspondants financiers : développer une technicité en termes de comptabilité publique, de suivi financier des marchés, de gestion des tiers et de l'outil informatique de gestion financière
- Participer aux relations avec le service de gestion comptable (SGC)
- Garantir l'ensemble des tâches administratives liées au fonctionnement du service (enregistrement des factures, classement et archivage des pièces comptables, accueil téléphonique...)
- Pratiquer l'entraide auprès d'autres acteurs du service, de la direction, du pôle ou même de la collectivité (surcharge de travail, événements particuliers...)
- Assurer mensuellement la vérification et le suivi des traitements et charges (suivi budgétaire et comptable)
- Assurer le suivi du processus de la dématérialisation et apporte conseil aux correspondants financiers
Profil recherché
Profil :
- Connaissance des procédures comptables, administratives et financières
- Notions de base de la commande publique et des procédures d'exécution financières des marchés
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des logiciels de gestion financière ASTRE GF, IXBUS, Vidéocodage, Chorus Pro, Word, Excel, BO, HELIOS appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des services
- Compétences relationnelles avérées
-Sens du collectif
- Autonomie et rigueur
- Disponibilité
- Discrétion
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
par intégration directe sur le grade d'adjoint administratif territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 16 mars 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Service : Delphine VUILLECARD, Cheffe du service, au 03.81.87.88.54
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
