Un.e adjoint.e technique des écoles - MAIRIE DE CENON
Référence : O033250625001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Petite Enfance - Education
de la Ville de Cenon recrute
Un.e adjoint.e technique des écoles
Métier d'agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
C'est au sein du pôle social jeunesse et famille, que la direction petite enfance éducation assure le bon fonctionnement des écoles et équipements liés à l'enfance.
Le service personnel scolaire et gestion de la restauration encadre environ 120 agents, ATSEM et adjoints techniques, titulaires et contractuels, positionnés dans les écoles élémentaires et maternelles de la ville.
Votre travail est en lien avec les enfants scolarisés dans les écoles, et avec les personnels travaillant en école : enseignants, animateurs. Vous êtes également ponctuellement en lien avec les parents d'élèves.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service du personnel scolaire et gestion de la restauration, vous effectuez les travaux nécessaires à l'entretien des locaux des établissements scolaires. Vous assurez également l'ensemble des missions liées à la restauration scolaire. Par ces activités, vous contribuez au bien-être des enfants dans les écoles de la ville.
Cadre d'emploi : adjoint technique F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Lieu de travail : écoles de la ville de Cenon
Vos horaires : Amplitude horaire possible à partir de 6h jusqu'à 19h
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la Direction Petite Enfance, Education attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C'est-à-dire ?
* Une facilité d'accès : proximité du tram, de la gare et des bus
* Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
* Des moments conviviaux qui rythment l'année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks...
Et puis ?
* Une participation aux frais de transport en commun
* Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
* Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
* Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacance...)
* Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
* Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
* Le temps de travail est annualisé 1607h pour un temps plein
* Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
* Les services d'une conciergerie solidaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250625001376-e-adjoint-e-technique-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L'aventure vous tente ? Nos futurs.es collaborateurs.rices pourraient ressembler à ce qui suit :
Formation
- Formation à la méthode HACCP et aux premiers secours
- Le CAP petite enfance serait un plus
Expérience
- souhaitée auprès des enfants
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
- Connaissance des méthodes et du matériel de nettoyage (mono brosse, balayage à plat)
- Connaissance des besoins et comportements de l'enfant de 6 à 12 ans
- Capacité à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Capacité à respecter les consignes de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à s'adapter et à s'intégrer au sein des équipes
Savoir-être
- Autonomie et sens des responsabilités dans l'utilisation du matériel et des produits
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Ponctualité et assiduité
- Sens du service public
Complément d'informations
* Issus.es du secteur privé ou public, n'hésitez pas à nous rejoindre !
* Ce poste est un poste permanent à temps complet
* Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d'emploi des adjoints techniques F/H) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
