Un(e) agent d'accueil et de réglementation - MAIRIE D AUBENAS

Référence : O007250411000270

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubenas
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de catégorie B ou C + primes + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Direction du Pôle Citoyenneté

Les missions :
* Gestion de l'intégralité des missions liées aux élections
* Gestion de la réglementation relative à :
- Fermeture tardive
- Ouvertures dominicales
- Autorisation de buvette
- Autorisation de vide grenier
- Arrêtés d'utilisation du domaine public
- Autorisation et dossiers taxis
- Licences (débits de boisson) et restauration
- Loteries
- Liquidations
- Recensement militaire

* Secrétariat : rédaction de courriers, de note de service, Enregistrement relatifs aux syndicats et d'arrêtés divers (indigence, utilisation temporaire domaine public

* Veille juridique
* Organisation et tenue des dossiers, registres d'arrêtés, chrono et archives
* Adjointe à la directrice du Pôle : Remplacement en cas d'absence
* Binôme de l'agent d'accueil
* Remplacement ponctuel en cas de nécessité de service à l'état civil demandant des connaissances dans le domaine.

Profil recherché

Profil souhaité :
* Expérience dans le domaine de la règlementation juridique et administrative très appréciée

* Niveau Bac minimum - une orientation confirmée dans le domaine juridique serait un plus

Les compétences requises :
* Maitriser les procédures administratives et juridiques dans son domaine d'activité
* Capacités rédactionnelles confirmées
* S'approprier les logiciels métiers
* Maitriser les outils bureautiques de base et les nouvelles technologies
* Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer
* Etre force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
* Autonomie, rigueur et organisation
* Réactivité et bonne capacité d'analyse
* Discrétion professionnelle
* Avoir le sens du service public
* Être disponible pendant les périodes d'élections.

Qui sommes-nous ?

La ville d'Aubenas (Ardèche)
13 002 habitants
ville centre de l'Agglomération Albenassienne,
pôle urbain de l'Ardèche méridionale

À propos de l'offre

  • Les conditions de l'emploi :

    * Recrutement sur poste vacant par voie de mutation - détachement ou contractuel (1 an renouvelable)
    * Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints administratifs
    * Rémunération indiciaire + prime + CNAS
    * Temps complet : 39 heures hebdomadaires

    ?Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

    Monsieur le Maire
    Place de l'hôtel de Ville - BP 50128
    07202 AUBENAS Cedex
    Ou par e-mail : responsablerh@mairie-aubenas.fr

    Renseignements :
    Direction des ressources humaines
    ? : responsablerh@mairie-aubenas.fr
    tél : 04 75 35 78 09

    Prise de fonction : dès que possible
    Date limite des candidatures 10 mai 2025
    Date de l'entretien : 27 mai après-midi - pas de visio

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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