UN(E) AGENT DE GESTION FINANCIERE (H/F) - COMMUNE DE CHAMALIERES

Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS emploient 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Mobilisés autour des services rendus au public, leur bon fonctionnement s’appuie sur la définition et la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et financière au sein de la collectivité.

Au sein du service finances-comptabilité, sous l'autorité de la cheffe de service, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de la ville. En lien avec les usagers, les fournisseurs et les services internes, vous serez chargé d'assurer des missions variées et essentielles au bon fonctionnement des finances municipales.

MISSIONS :
En tant qu’acteur clé du service finances-comptabilité, vous serez chargé de :
La mise en œuvre et le suivi de la chaîne comptable :
- Contrôler le bons de commande et engagements des dépenses tous budgets
- Enregistrer les factures et vérifier les rapprochements et services faits
Emettre les mandats tous budgets
Liquider et ordonnancer les dépenses
Emettre les titres de recettes
Assurer le suivi des tableaux de bord
Saisie des courriers et rapports
Classer et archiver les pièces comptables

NOS ATOUTS :
Parce que la qualité de vie au travail nous tient à cœur :

Poste à temps complet à pourvoir au 01/02/2026
Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi
Avantages sociaux :
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via une adhésion 100% gratuite au CNAS,
- Organisation de moments de convivialité ouverts à l’ensemble des agents, ainsi que de nombreux avantages tarifaires auprès des commerçants partenaires via le Comité d’œuvres sociales
- Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance via un contrat collectif,
- Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun et versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an),
- Un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Compte Epargne Temps,
- Commande mensuelle de titres-restaurant, dont 60 % de la valeur faciale est prise en charge par la collectivité.
- Politique de formation soutenue.

Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA annuel).

Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Rejoignez une collectivité engagée et innovante !