Un(e) Agent de maintenance des bâtiments (H/F) - COM DE CMNES COEUR DE LOIRE
Référence : O058260130000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du Service Bâtiments, vous aurez la charge des travaux de réparation, d’amélioration et de mise en conformité concernant le patrimoine bâti de la collectivité.
Missions générales :
Réaliser la maintenance et les petits travaux d’entretien dans les bâtiments
Assurer le suivi des travaux
Réaliser les travaux de réparation et de mise en conformité
Sauvegarder le bon état des équipements et du bâtiment
Effectuer des vérifications normatives et techniques
Détecter les dysfonctionnements et alerter
Etablir des diagnostics techniques avant l’intervention d’entreprises
Réaliser des devis auprès des entreprises
Accompagner les entreprises lors d’interventions externalisées
Participer à la programmation et à la planification des interventions des entreprises
Gérer les stocks et faire remonter les besoins prévisionnels en fournitures
Analyser et évaluer la structure d’un bâtiment selon la conformité en vigueur
Missions secondaires :
Participer aux réunions de service
Participer à l’élaboration du budget
Assister la responsable du service dans certains projets en l’accompagnant sur du conseil technique
Profil recherché
Formation/diplôme souhaité :
- Bac Pro Technicien du bâtiment / travaux publics
- Diverses habilitations en lien avec le bâtiment
- Permis de conduire
- Habilitation électrique
- Travail en hauteur
Savoir-faire :
- Règlement du bâtiment
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance du territoire
- Techniques de base d’intervention des différents métiers du bâtiment
Savoir-être :
- Rigueur
- Autonomie et initiative
- Aisance relationnelle – savoir rendre compte
- Esprit d’équipe
- Organisé
- Capacité à résoudre les problèmes
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
À propos de l'offre
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Conditions générales :
Déplacements fréquents avec le véhicule de service
- Travail essentiellement en extérieur
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Mobilité sur le territoire
- Télétravail incompatible
- Temps plein (38h avec RTT)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation employeur PSC
Poste à pourvoir au 01/03/2026
Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
4 Place Clémenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Ou par :
https://www.coeurdeloire.fr/offres-demploi/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
