Un(e) Agent de voirie (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035251001409171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : vac_ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Recrute pour sa Direction de la voirie et des usages
L'Agent de voirie exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
Entretien de la voirie communale
- Effectuer le bouchage des nids de poule (à l'émulsion de bitume par enrobés à froid et enrobé à chaud)
- Réaliser des travaux de débroussaillage
- Réaliser des travaux de fauchage
- Réaliser des travaux de maçonnerie de voirie
- Effectuer le salage sur route dès que nécessaire
Conduite d'engins
- Conduire des poids lourds et des engins typiques à la voirie et son entretien
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Profil recherché
- BEP/CAP Travaux publics
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Permis B et Permis poids lourd
- Aptitude à la conduite d'engins
- Connaissance de la petite maçonnerie de voirie
- Connaissance de la signalisation temporaire
- Connaissance des règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Goût du travail en plein air
- Qualités relationnelles (travail en équipe)
- Bonne présentation (travail sur le domaine public et relations avec les administrés)
À propos de l'offre
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Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emploi, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
