UN(E) AGENT TECHNIQUE BÂTIMENT (F/H) - Mairie de Saint Malo

Référence : O035260102000354

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villamée
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)

Direction du Patrimoine
Sous l'autorité du Technicien suivi normatif, l'Agent technique bâtiment est en charge de l'application de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements recevant des travailleurs (ERT) sur le patrimoine bâti de la collectivité. Il représente la collectivité lors de réunions et de commissions de sécurité dans les bâtiments « Ville ».
Missions de coordinations et de contrôles : 
- Suivre les contrats d'entretien obligatoires des installations techniques et des moyens de secours.
- S'assurer de l'exécution des vérifications périodiques (tableau de bord de gestion par établissement, cellules...).
- S'assurer de la levée des observations et des prescriptions formulées par les organismes de contrôle et par la commission de sécurité, avec traçabilités au registre de sécurité.
- S'assurer que les conditions de sécurité en période de travaux soient maintenues en vue de garantir son évacuation (permis de feu, gestion des issues de secours, surveillance incendie...).

Missions de sensibilisations :
- Assurer la mise en oeuvre de la procédure d'évacuation du public en lien avec les exploitants.
- Veiller à la formation théorique et pratique des personnels désignés pour l'utilisation des équipements de moyens de secours
- Informer les exploitants, utilisateurs des conditions particulières à respecter (consignes particulières de sécurité incendie, procédure de gestion de l'alarme incendie commune aux établissements...).

Missions administratives :
- Veiller à la tenue à jour du registre de sécurité pour l'ensemble des équipements et parties communes en lien avec les prestataires extérieurs (installateurs, techniciens compétents, organismes agréés).
- Centraliser et annexer au registre de sécurité l'ensemble des documents assurant la traçabilité des actions menées en matière de sécurité incendie (vérification réglementaire, levées des anomalies, plan de formation du personnel).
- Rédiger les demandes d'autorisations de travaux soumis ou non a permis de construire et les dossiers de sécurité permettant d'apprécier le respect de la réglementation incendie à l'échelle du groupement d'établissements
- Préparer les documents justificatifs sollicités lors des visites périodiques de sécurité et/ou réception(s) de travaux.
- Assister la commission de sécurité lors des visites et la renseigner sur les dispositions particulières liées aux équipements techniques du bâtiment.

Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines

Profil recherché

- BTS
- Formation SSIAP 3 / AP1 / Animateur sécurité INRS
- Expérience professionnelle souhaitée

- Spécialités : Sécurité incendie dans les ERP
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité rédactionnelle
- Sens de l'alerte et Capacité à rendre compte
- Sens de l'observation

- Bon sens du relationnel
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion

À propos de l'offre

  • Madame Marie SCHANTÉ
    Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
    Direction des Richesses Humaines

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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