Un(e) Agent(e) chargé(e) de propreté (F/H) - CTE d'agglomération de LONGWY
Référence : O054260130000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Longwy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Agglomération du Grand Longwy, rassemble 21 communes et compte 62 000 habitants.
Au cœur d’un espace transfrontalier, c’est le second établissement public de coopération intercommunale du département de Meurthe et Moselle et la seule communauté d’agglomération.
Elle exerce des compétences notamment en matière de Développement Economique et d’Environnement (Ordures ménagères, Déchèteries, Plan Paysage, Eau, GEMAPI) et des compétences techniques (Golf, Piscines, Médiathèques, Maison de la Formation).
Descriptif des missions du poste :
Au sein du Centre Aquatique, vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle aquatique afin de mener à bien les missions suivantes :
-Assurer le nettoyage des locaux selon les règles sanitaires en vigueur
-Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
-Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage ainsi que du matériel
-Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien
-Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
-Respecter et faire respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène et de sécurité
-Recevoir, filtrer et orienter le public
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience professionnelle dans le domaine du nettoyage de structures sportives ainsi que dans le domaine de l’accueil souhaitées.
- Connaissances des techniques de nettoyage des locaux recevant du public
- Capacité à travailler en équipe et capacité à travailler seul
- Sens du service public
- Faire preuve de disponibilité et de ponctualité
- Avoir une bonne présentation générale
- Bonne écoute, amabilité et empathie
- Capacité à gérer des situations conflictuelles avec le public
À propos de l'offre
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Candidatures à transmettre A l'attention du Président Serge DE CARLI 2, rue de Lexy 54430 Réhon
Régime horaire 35H/semaine en moyenne, travail 1 week-end sur 2 en moyenne et travail en soirée.
Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + prévoyance labélisée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
