UN(E) AGENT(E) D'ACCUEIL DE MEDIATHEQUE - COMMUNE DE HENNEBONT
Référence : O056250627002055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hennebont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction de la Culture, au sein de la Médiathèque Eugène Guillevic (9 agents), et placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe de la Culture, vous êtes en charge de l'accueil des publics de la Médiathèque et vous participez à la gestion de l'offre destinée à la jeunesse. Vous participez également au fonctionnement général de la structure et à ses différentes actions culturelles.
Activités principales
- Accueil des publics : prêts/retours, conseil, accueil de groupes,
- Offre destinée à la jeunesse : participation aux acquisitions, au traitement des collections (rangement, valorisation, désherbage...),
- Actions culturelles : participation aux actions et médiations, rencontres programmées par la Médiathèque,
- Continuité du service : polyvalence sur les plannings d'accueil.
Aspects spécifiques et informations complémentaires
- Régisseur(se) de recettes mandataire simple,
- Participation à l'accompagnement professionnel des saisonniers et des stagiaires,
- Est garant(e) de la bonne application des mesures de prévention, d'information et de formation en Santé et Sécurité au travail propres à son poste,
- Permis B exigé,
- Port de charges et manutention,
- Organisation hebdomadaire : travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée lors des réunions ou actions culturelles.
Profil recherché
- De formation niveau 3 (BEPC, BEP, CAP) ou Diplôme de niveau 4 à 5 (Bac à Bac + 2) dans les métiers du livre souhaité,
- Expérience exigée sur un poste similaire,
- Connaissance de la place et du rôle des bibliothèques dans les enjeux transversaux contemporains,
- Bonne culture générale et plus particulièrement de l'offre culturelle destinée à la jeunesse,
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
- Politique documentaire : méthodes, techniques et normes professionnelles de traitement et valorisation des ressources documentaires,
- Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques ; technologies de l'information appliquées à la recherche documentaire,
- Connaissance de l'environnement territorial et sens du service public,
- Qualités relationnelles et pédagogiques, aptitudes à s'exprimer en public et au travail en transversalité, capacité d'adaptation et d'initiatives, rigueur et réactivité,
- Pratique de techniques d'animation à destination de différents publics.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, forfait mobilités durables, participation employeur à la complémentaire santé et/ou prévoyance, Comité des ¼uvres Sociales.
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du(des) diplôme(s), du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes-rendus d'entretien professionnel,
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d'HENNEBONT - DRH-RECRUT/MEDIATHEQUE
Mairie d'HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/07/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
