Un.e agent.e d'entretien et de restauration (ref : AERMI-062025) - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076250711002102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Composé à la fois d'agents d'entretien et d'ATSEM (Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles), le Département Propreté des Locaux et ATSEM joue un rôle de premier plan dans le quotidien des Stéphanais et des Stéphanaises, et tout particulièrement des enfants. Soucieux de leur garantir des conditions d'accueil favorables à leur épanouissement, le DPLA se montre très attentif à la professionnalisation et à la montée en compétence de ses agents.
Au sein de ce département, vous serez placé.e sous la responsabilité d'un.e coordinatrice.teur propreté des locaux, vous assurez l'entretien des locaux et participez à la distribution et service des repas au sein d'une école élémentaire.
Missions principales :
- Nettoyage des locaux (école ou bâtiments municipaux) dans le respect des normes d'hygiène spécifiques aux locaux et aux surfaces à entretenir
- Accompagnement des enfants sur le temps du repas (école ou centre de loisirs)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
- Participation aux travaux de remise en état des locaux pendant les vacances scolaires : décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec, nettoyage des revêtements de sols textiles par shampoing
Conditions d'exercice :
Cycle de travail annualisé de 37h/ semaine du lundi au vendredi ouvrant droit à 6 jours de sujétion en plus des 25 jours de congés légaux.
Repas perçus en avantage nature
Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Comité des ½uvres sociales (chèques vacances, sorties...)
Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable.
Profil recherché
Profil
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- Diplôme souhaité : CAP maintenance et hygiène des locaux ou BEP Métier de la propreté et de l'environnement
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des produits et règles de dosage, des matériels
- Connaissance des règles d'hygiène spécifiques au nettoyage des locaux
- Connaissances des consignes de prévention et de gestes et postures
- Autonomie et rigueur au travail
- Aisance relationnelle avec les enfants, capacité à s'adapter
- Aptitude au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : AERMI-062025
Date limite de dépôt des candidatures : 16 Aout 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
