Un.e agent.e de police municipale avec possibilité de spécialité cynophile (ref : APMPV-102022)
Référence : O076231101267832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint etienne du rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année. € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de division Police Municipale, vous exercez les missions de
prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Missions principales
Au titre des fonctions d'agent de police
- veiller au respect des pouvoirs de police du Maire et appliquer les missions dévolues à la police
municipale dans le respect des dispositions légales et réglementaires, participer aux missions
d'ilotage et de sécurisation de l'espace public (patrouilles pédestres et véhiculées), veiller au
respect du code de la route et du stationnement, surveiller et sécuriser les abords des écoles et
des établissements scolaires, veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des
cérémonies.
- Relever les infractions : constater les infractions, les qualifier et les faire cesser, savoir adopter la
procédure et son comportement à l'infraction considérée.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels : rendre compte par écrit à l'autorité supérieure
les évènements survenus pendant le service et les dispositions prises, établir et rédiger des
rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'ilotage et de prévention.
- Accueillir et entretenir des relations de proximité avec les publics : accueillir, informer et orienter
les publics sur la voie publique et au sein du service en garantissant une relation de proximité,
porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
Au titre des fonctions de maître-chien
- Accompagnement de l'auxiliaire et préparation pour les patrouilles
- Assurer la formation continue de l'auxiliaire canin
- Sensibiliser et être le référent pour les agents du service pour les interactions avec l'auxiliaire
canin, en service et en intervention
- Préparer les entraînements réguliers
- En intervention, utiliser l'auxiliaire canin dans le cadre de la légitime défense * Veiller à la sécurité
du chien et à l'entretien du chenil et du véhicule
Conditions d'exercice : cycle de travail sur 37h / semaine du lundi au dimanche en horaires fixes
ouvrant droit à 12 jours de RTT et 4 jours de sujétions en plus des 25 jours de congés légaux.
Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties...)
Restaurant du personnel
Frais liés à l'animal (nourriture, vétérinaire, cage de transport) pris en compte par
l'administration.
Matériels alloués : Gilets de protection, armement catégories B et D (Tonfa, un pistolet à
impulsion électrique par équipe), caméras piétons, matériels spécifiques à la cellule cynophile, le
service est par ailleurs équipé d'un centre de supervision urbain qui fonctionne 24h/24
Profil recherché
Profil
- De préférence titulaire de la fonction publique territorial ou inscrit sur liste d'aptitude de gardien,
vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Pour la spécialité cynophile, être titulaire d'une attestation de réussite dans une formation
correspondant à la spécialité cynophile ou un certificat de capacité pour le dressage des chiens
au mordant ou être titulaire d'un diplôme étatique dans le domaine cynophile
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation en vigueur.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public.
- Maitrise de l'outil informatique et de la rédaction administrative et judiciaire.
- Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : APMPV-102022 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
