Un(e) agent(e) de propreté urbaine - COMMUNE DE SAINT-LOUIS

Référence : O068250901406718

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Louis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté urbaine afin de pourvoir un poste vacant.
Vous travaillerez sous l'autorité de la responsable de la propreté urbaine.

- nettoyer les voies et espaces publics par balayage manuel ;
- nettoyer les voies et espaces publics par balayage mécanisé (en binôme avec le chauffeur principal en son absence)
- vider et nettoyer les poubelles, enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, déjections canines, etc.), effectuer la collecte et l'évacuation des déchets ;
- nettoyer et enlever les graffitis ;
- désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ;
- veiller au respect des règles d'affichage ;
- signaler les dégradations ;
- participer aux astreintes hivernales ;
- participer à « Saint-Louis ville propre »

Compte tenu de ses spécificités, ce poste requiert une certaine disponibilité (soirs et week-end, participation à la viabilité hivernale, déneigement et participation au roulement du travail des week-ends).

Profil recherché

- permis B obligatoire, permis C et BE appréciés
- expérience similaire dans le domaine de la propreté appréciée ou intervention sur des chantiers (préparation, intervention, nettoyage)
- respect des consignes techniques et de sécurité
- sens du service public
- aptitude au travail en autonomie
- bonne condition physique

À propos de l'offre

  • Travaillez chez nous, c'est bénéficier...

    - Vous bénéficierez de l'accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d'en acquérir de nouvelles, ainsi que d'évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.

    - La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.

    - Vêtements de travail et EPI fournis

    - Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité et participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.),

    - Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois

    Horaires de travail et congés

    - Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h35, Vendredi 7h30-12h

    - Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps

    N'attendez plus, et rejoignez-nous !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 26/10/2025
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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