Un·e agent·e de sûreté et de surveillance - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047250807000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département recrute un·e agent·e de sûreté et de surveillance
Service prévention bâtimentaire
Direction de l'immobilier
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o047250807000383-e-agent-e-surete-surveillance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance, consignes de sécurité, registre de sécurité, cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle, droits et devoirs des personnes accueillies sur le site.
- Habilitation « Service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP 1 ou plus) souhaitée.
- Habilitation électrique H0V BE BS
- Sauveteur secouriste du travail ou formation gestes de premiers secours
- Observer et rendre compte des situations rencontrées yc conflictuelles
Qualifications autres
- Connaissance de l'environnement professionnel: organisation de la collectivité, organigrammes, Régimes d'astreinte de la collectivité, procédures hiérarchiques et transmissions des consignes et informations, procédures d'accès
- Connaissance des outils bureautiques : Word, Outlook, logiciels « métier », et autres moyens techniques (PTI...)
- Techniques de médiation et d'intervention.
Les savoirs faire
- Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et des alarmes,
- Signaler efficacement un dysfonctionnement, un incident et rendre compte à sa hiérarchie,
- Enclencher les procédures d'alerte auprès des responsables du site, des services de secours, de police, prestataires de services publics (Enedis, GRDF...) et information loyale de la hiérarchie,
- Tenir un registre de main courante et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident,
- Assurer le pré accueil et l'information des usagers
- Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, plan de sécurité, appui à l'astreinte immobilière de décision ou technique, manifestations)
Les savoirs être
- Avoir l'esprit d'équipe, réactivité, discrétion professionnelle, loyauté et respect hiérarchique
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- Rigueur, Sens de l'initiative, Discrétion
- Force de proposition
- Savoir analyser une situation dans toute sa complexité
- Déontologie, loyauté, transparence
- Sens du service public et de la représentation de l'institution
Particularités liées au poste
- Sens des relations humaines, diplomatie.
- Astreinte possible
- Déplacements possibles
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
