Un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique - COMMUNE DE SAINT-LOUIS
Référence : O068250601400111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au coeur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique afin de pourvoir un poste vacant.
Vous travaillerez sous l'autorité du responsable de la police municipale.
Cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
- faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement sur la voie publique;
- assurer des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments, espaces et lieux publics ;
- participer à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville ;
- renseigner les usagers sur la voie publique.
Profil recherché
- obligatoirement titulaire d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine de la sécurité publique ou de la prévention de la délinquance ;
- bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire ;
- grand capacité de discernement ;
- sens du service public et du travail d'équipe ;
- sérieux, rigueur, discrétion, autonomie ;
- bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
- bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur, déplacements pédestres).
À propos de l'offre
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Horaires de travail et congés
- Horaires : 8h-12h et 13h-16h
- 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Amplitude variable en fonction des obligations du service public (ex : permanence le samedi matin)
Travaillez chez nous, c'est bénéficier...
- De l'accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.), bonus attractivité.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle, 13ème mois
N'attendez plus, et rejoignez-nous !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
