Un(e) agent(e) de vie scolaire et de propreté des locaux (La Chapelle Naude)

Référence : O071250722001950

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Chapelle-Naude
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom'
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants

Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE
Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux
à temps non complet (16.35/35ème)
Cadres d'emploi des adjoints techniques (cat . C)

Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l'entretien des locaux scolaires de l'école et de la bibliothèque de La Chapelle Naude ainsi que l'encadrement des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI La Chapelle Naude - Montpont en Bresse

Missions principales (entretien sur 5 jours et pendant les vacances):
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires,
- Respecter les conditions d'utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d'entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l'approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Réaliser l'entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin,

Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire) :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l'application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.

Profil recherché

Profil recherché :
- Expérience avec le public enfant (3-11 ans)
- Bienveillant, à l'écoute et patient envers le public encadré
- Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d'entretien
- Connaître et appliquer les consignes d'HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Discrétion
- Disponibilité
Conditions :
Poste à temps non complet (missions cumulées 16.35/35ème ) à pourvoir au 1er septembre 2025
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Chapelle Naude

À propos de l'offre

  • Contact et informations :
    Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' - service des ressources humaines - 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr au plus tard le 22/08/2025
    Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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