Un·e agent·e mobile polyvalent·e des écoles - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE

Référence : O044250923001138

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
UN·E AGENT·E MOBILE POLYVALENT·E DES ÉCOLES
animation, ATSEM, accompagnateur·rice car, entretien
Temps non complet 28h
(Cadre d'emplois des Adjoints techniques)

Au sein du service Vie Scolaire, vous assurez les missions suivantes pour les écoles de la ville :

Assistance aux animateurs selon les consignes du directeur d'accueil périscolaire :
* Participer à l'encadrement des enfants durant l'accueil périscolaire, l'Interclasse et le temps libéré
* Faire l'appel et surveiller l'activité des enfants (sur la cour ou dans les salles d'activité)
* Intervenir en cas d'accidents et/ou de blessure auprès de l'enfant
* Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s)

ATSEM :
* Accueillir, avec l'enseignant, les enfants et leurs parents, ou substituts parentaux
* Mettre en ½uvre les règles d'hygiène et assurer la sécurité physique et affective des enfants
* Accompagner les enfants à leur prise de repas, à l'acquisition de l'autonomie et à la sieste
* Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s)

Accompagnateur de car scolaire :
* Aux arrêts de car, accueillir les enfants, aider les plus jeunes à la montée et à la descente
* Veiller à la sécurité et à la discipline des élèves dans le car

Agent d'entretien - selon les consignes du chef d'équipe-référent maintenance et entretien :
* Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux scolaires (classes, sanitaires, espaces communs...), mobiliers et matériels  pédagogiques, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
* Utiliser les produits ménagers au bon dosage


Spécificités du poste :
* Amplitude des remplacements possibles entre 7h et 18h30, horaires pouvant être découpés dans la journée avec missions cumulables.
* Temps non complet annualisé 28h
* Travail certains jours de vacances scolaires pour l'entretien.
* Permis B obligatoire

Rémunération : Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS44

Profil recherché

Vos atouts et compétences :
* Vous maîtrisez le rôle d'une ATSEM
* Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent
* Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
* Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance
* Vous êtes dynamique, sociable et vous aimez travailler en équipe
* Vous savez vous comporter de façon exemplaire devant des enfants et faire face à un incident

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-87 à : [email protected]
    vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative

    Date limite de candidature le 23 octobre 2025

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/11/2025
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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