Un·e agent·e mobile polyvalent·e des écoles - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE
Référence : O044250923001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute
UN·E AGENT·E MOBILE POLYVALENT·E DES ÉCOLES
entretien, restauration et accompagnateur·rice car
Temps non complet 28h
(Cadre d'emplois des Adjoints techniques)
Au sein du service Vie Scolaire, vous assurez les missions suivantes pour les écoles de la ville :
Agent d'entretien - selon les consignes du chef d'équipe-référent maintenance et entretien :
* Assurer l'hygiène et le nettoyage des locaux scolaires (classes, sanitaires, espaces communs...), mobiliers et matériels pédagogiques, et de la vitrerie (sauf en hauteur)
* Utiliser les produits ménagers au bon dosage
Aide cuisine - selon les consignes du chef de cuisine ou responsable d'office :
* Mettre en place la salle de restaurant et assurer le service en salle
* Assurer l'hygiène et le nettoyage du réfectoire, du mobilier et matériel (plonge plats et couverts)
* Participer à la production et mettre en plats, en assiettes et ramequins
Accompagnateur de car scolaire :
* Aux arrêts de car, accueillir les enfants, aider les plus jeunes à la montée et à la descente
* Veiller à la sécurité et à la discipline des élèves dans le car
Spécificités du poste :
* Amplitude des remplacements possibles entre 6h et 18h30, horaires pouvant être découpés dans la journée avec missions cumulables.
* Temps non complet annualisé 28h
* Travail certains jours de vacances scolaires pour l'entretien.
* Permis B obligatoire
Rémunération : Rémunération Statutaire, RIFSEEP, prime de service public, participation à la prévoyance, adhésion au COS44
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
* Vous êtes titulaire du BAFA ou équivalent
* Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
* Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance
* Vous êtes dynamique, sociable et vous aimez travailler en équipe
* Vous savez vous comporter de façon exemplaire devant des enfants et faire face à un incident
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l'attention de Mr le Maire sous réf. 2025-92 à : [email protected]
vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature le 23 octobre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
