Une agente ou un agent de surveillance des espaces publics à temps incomplet

Référence : O044250124001234

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rezé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l'espace public. Dans un contexte d'évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, ...), de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en ½uvre le plan d'actions adopté. Trois services assurent la prise en charge des différents domaines d'intervention de la direction.
Le service sécurité des espaces publics est constitué de 7 agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et de 7 agents de surveillance des espaces publics (ASEP).
Afin de compléter son équipe suite à une mutation interne, la ville de Rezé recrute une nouvelle agente ou un nouvel agent de surveillance des espaces publics.

Vous assurez la surveillance des espaces publics (parkings, marchés, parcs durant l'été...) et renseignez les usagers en lien avec le stationnement réglementé.
* Vous réalisez le recensement du stationnement sur les espaces réglementés.
* Vous détectez les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité et les signalez ou alertez selon le degré d'urgence.

Vous contribuez à la sécurisation de l'espace public en assurant la surveillance des traversées de rue aux abords des écoles, l'installation des barrières de sécurité et la sécurité des manifestations publiques et évènements civiques (fête nationale, élections...).

Vous participez à l'information des citoyens en réalisant du boîtage de courrier ou en apposant des cartons d'avertissement de rappel du code de la route.

Profil recherché

Votre adoptez une posture de neutralité vis-à-vis des citoyens et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en collaboration avec chaque usager.
Vous disposez d'une capacité d'observation et savez transmettre les informations.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de réserve, de discrétion et de diplomatie.

À propos de l'offre

  • Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
    En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
    Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
    Traitement de votre candidature

    Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
    Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.

    CONTACTS

    Chrystelle CHANCELIER
    Chargée du recrutement et de l'emploi
    02 40 84 43 36

    Nicolas HERITIER
    Responsable du pôle sécurité des espaces publics
    02 51 83 79 07

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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