Un.e agent.e polyvalent.e - VILLE DE BESANCON
Référence : O025241205001468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction générale :
UN.E AGENT.E POLYVALENT.E AU SEIN DU SERVICE RELATIONS PUBLIQUES ET EVENEMENTIEL
Assurer l'organisation et le suivi des cérémonies et événements officiels organisés par la Ville de Besançon et le Grand Besançon Métropole (cérémonies patriotiques, inaugurations, réceptions, dévoilement de plaques, etc.)
Gérer les demandes techniques des administrations et organismes extérieurs
Assurer le suivi et la mise à jour des listes protocolaires via l'application Novagouv
Répondre aux demandes spécifiques et urgentes du cabinet
Gérer la mise en place des salles et des buffets
Assurer le service du cocktail et la logistique du petit matériel dans le cadre des évènements
Assurer le suivi des stocks de nourritures et de boissons
Assurer un travail de manutention lors des différentes livraisons
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Excellentes qualités relationnelles
Connaissance avérée des règles protocolaires
Sens de la discrétion et des convenances
Faire preuve de réserve et respecter les consignes de confidentialité
Savoir travailler dans l'urgence
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Connaissance des contraintes techniques et de sécurité
Maîtrise du secrétariat et des outils bureautiques (gestion d'une base de données, fiabilisation des données, publipostage, etc.)
Permis B requis
Temps de travail prévu les soirs et les week-ends en fonction du calendrier des manifestations
Déplacements fréquents sur la ville
Port de charges lourdes
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial ou sur le grade d'adjoint administratif territorial.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 06 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28/01/2025 au matin
Contacts :
Au sein du service : Mme Justine GAUCI, Cheffe de service au 03 81 61 59 37
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 97
À propos de l'offre
-
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 28/01/2025 au matin
Contacts :
Au sein du service : Mme Justine GAUCI, Cheffe de service au 03 81 61 59 37
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 97
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/03/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
