Un(e) agent(e) polyvalent(e) de maintenance des espaces verts et des bâtiments

Référence : O063241106000818

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Riom
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez participer à la mise en ½uvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs socio-économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des chèques déjeuners, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :

RECRUTE

Un(e) agent(e) polyvalent(e)de maintenance des espaces verts et des bâtiments
Catégorie C
Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
TEMPS COMPLET
Appel à candidatures interne et externe

Sous la responsabilité du responsable du centre technique au sein d'une équipe de 8 agents (espaces-verts et bâtiments), vos missions sont les suivantes :

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Activités principales :

* L'agent réalise des opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts : tonte, taille des arbres et arbustes, désherbage, plantation des fleurs, des arbustes et arbres et préparation des cols (terrassements ; semis ....)
Activités annexes :
* L'agent réalise la maintenance générale des bâtiments dans tous les corps de métiers ainsi que les travaux d'entretien courant des équipements (petites interventions) en peinture, électricité (selon habilitation électrique), petite serrurerie, maçonnerie et menuiserie.
* L'agent doit assurer le rangement et le nettoyage du matériel
* L'agent doit participer à l'entretien courant des matériels et véhicules
* Il participera au diagnostic et contrôle ses équipements bâtimentaires
* Il relèvera les incidents et disfonctionnement et alerte son responsable
* Il trie et évacue les déchets des sites

Profil recherché

CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES

Formations et qualifications :
- CAP ou BEP en espaces verts
- Permis B obligatoire
- Permis EB serait un plus

Savoir :
- Connaitre les techniques de base en espaces verts
- Connaitre la réglementation des établissements recevant du public (bases de l'ERP)
- Connaitre les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaitre les règles d'utilisation et le maniement des outils pour les travaux des bâtiments
- Connaitre la conduite à tenir sur la gestion des déchets

Savoir-faire :
- connaitre et appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts
- Réaliser tous les travaux du sol : plantations, semis...
- Nettoyer et entretenir des outils et les équipements mis à disposition
- Connaitre les techniques liées aux différents corps du bâtiment

Savoir être :
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles - Avoir l'esprit d'équipe
- Sens du service public
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve


Conditions et contraintes d'exercice :

- Temps de travail hebdomadaire de 37 heures par semaine avec horaires différenciés selon les périodes
- Déplacements dans les 31 communes de RLV
- Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
- Port des équipements de protection individuelle adaptés
- Travail seul ou en équipe
- Manipulation de matériels
- Parfois travail en hauteur
- Astreintes techniques d'urgence

À propos de l'offre

  • Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé

    Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Lionel CALCHERA, Responsable du centre technique au ou Eric ALDIGIER, Responsable Emplois Formations, au 04 73 33 42 37
    Les candidatures (CV + lettre de motivation, carte d'identité et dernières évaluations) sont à adresser prioritairement par mail : recrutement@rlv.eu ou par courrier


    Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
    Direction mutualisée des Ressources Humaines
    5 Mail Jost Pasquier
    BP 80045
    63201 RIOM cedex


    Avant le 06/12/2024
    Le poste est à pourvoir dès que possible

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/12/2024

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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