UN·E AGENT·E POLYVALENT·E DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL, RÉFÉRENT·E TECHNIQUE « FLEURISSEMENT ET[...]
Référence : O022251013000741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rostrenen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de ROSTRENEN recrute un·e agent·e polyvalent·e du centre technique municipal, référent·e technique « fleurissement et végétalisation » à temps complet.
Sous la responsabilité du responsable de service « Espace public et animation locale », vous participerez à l'entretien courant et à la propreté des espaces publics, à leur embellissement, leur fleurissement et à la mise en ½uvre de la politique de végétalisation portée par la collectivité. En qualité de référent technique vous conseillerez le responsable sur les actions transversales à mener en ce sens.
MISSIONS PRINCIPALES
- Participe à l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, assure des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts et réalise à l'entretien courant et au suivi des équipements et matériels mis à votre disposition.
- Assure et organise la réalisation de la tonte et la maintenance des surfaces engazonnées.
- Propose l'élaboration du plan de fleurissement et de végétalisation annuel avec pour objectif l'embellissement de l'environnement dans le cadre d'un entretien raisonné.
- Conception de plans de parterres.
- Poursuivre la production florale en serre.
- Appuie le responsable dans le suivi de l'entretien des espaces publics externalisés (bois de Kerbeskont, Vallon de Campostal, éco-pâturage...).
- Force de proposition pour l'utilisation de méthodes alternatives au désherbage.
- Répond aux demandes d'intervention sur l'espace public en soutien des responsables de service.
- Participe aux petits travaux de terrassements, maçonnerie, de plantations nouvelles.
- Entretien le matériel mis à disposition.
- Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels.
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer à la réalisation de décors événementiels et l'organisation de manifestations occasionnelles (mise en place marché de Noël, évènements organisés par la Commune...etc).
- Concours à l'accessibilité de la voie publique (salage des routes, trottoirs, ...etc).
Profil recherché
Expérience, savoir-faire et connaissances
- Connaissance et maîtrise des techniques horticoles, des végétaux d'ornement, de la gestion différenciée des espaces
- Connaissance et maîtrise des règles de sécurité des interventions sur la voie publique
- Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
- Techniques de débroussaillage, taille de haies et de désherbage
Savoir-être
- Sens du service public et réactivité
- Savoir travailler en équipe et être autonome sur les tâches déléguées
- Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie
- Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail
- Être force de proposition auprès de ses encadrants
- Bonne condition physique
- Savoir rendre compte de son activité
- Rigueur, organisation et polyvalence
Conditions du poste
Temps de travail 38h00 semaine et 37h30 en hiver.
Travail en extérieur
Sollicitation exceptionnelle en cas d'évènements climatiques
Permis, habilitations et CACES :
- Permis B indispensable, Permis EB et C appréciés
- Disposer ou accepter de se former pour les certificats d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité CACES R 482 (tondeuse autoportée tracteur et petits engins de chantiers mobiles), CACES PEMP R 486 (plates-forme élévatrices mobiles de personnes), AIPR exécutant (autorisation à intervenir à proximité des réseaux).
Expérience exigée en entretien espaces verts
Diplômes appréciés : BEPA Aménagements de l'espace Option Travaux Paysagers, BP horticulture & pépinières, Bac Pro jardinier-paysagiste
Qui sommes-nous ?
Ville-Centre de la Communauté de Communes du Kreiz Breizh, au c½ur du Centre-Ouest-Bretagne, Rostrenen développe les atouts de sa centralité bretonne, à équidistance des grands pôles urbains régionaux.
Avec une population en augmentation depuis 2 ans (3 500 habitant·es) et l'ouverture en 2023 de la RN 164 à 2x2 voies, Rostrenen s'engage dans une nouvelle phase de son développement territorial, entre attractivité territoriale, dynamisme économique, vitalité culturelle, valorisation de son cadre de vie et amélioration de la vie quotidienne des habitantes et habitants.
Engagée notamment dans le réseau Bruded et dans les labels Village Étape, Zéro Phyto, Villes & Villages Fleuris, Territoires, Villes & Villages Internet, Ville Active & Sportive, Rostrenen porte le projet d'un développement humain, équilibré et durable, pour construire une ruralité moderne, positive et innovante.
Grâce à son tissu dense d'infrastructures et d'acteurs publics, scolaires, sociaux, associatifs et économiques, Rostrenen a été lauréate en 2019 de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Régional Dynamisme des bourgs ruraux et villes de Bretagne puis du programme Petites Villes de Demain en 2021 à travers la signature d'une convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
En pleine cohérence avec ses partenaires, la Ville de Rostrenen s'inscrit donc dans son rôle de ville structurante pour le territoire centre-breton, en favorisant la concertation avec la population dont l'implication ci
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature complète et motivée (lettre de motivation + CV + diplôme·s + dernier arrêté de position statutaire) à l'attention de M. le Maire de Rostrenen , soit par mail (ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh) soit par voie postale.
Renseignements : M. Pascal PETITJEAN, Directeur des Services Techniques ou Mme Ingrid JEGADO Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines 02 96 57 42 00 - direction@ville-rostrenen.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
