Un(e) agent(e) polyvalent(e) du multi-accueil - Mairie de PERSAN
Référence : O095241204000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Persan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction des services à la population, sous l'autorité directe de la Directrice du Multi-Accueil, la commune de Persan recherche un agent polyvalent.
L'agent CAP Petite Enfance prend en charge l'enfant individuellement et en groupe en veillant à sa sécurité et son bien-être. Il assure le quotidien et mène des activités d'éveil qui contribuent à son bon développement.
Vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
? Etablir une relation de confiance et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille dans le respect de ses différences.
? Observer, identifier et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
? Participer aux tâches courantes de la structure (entretient linge jouets, préparation des goûters, organisation des sorties...) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel.
? Respecter les différents protocoles (sécurité, hygiène, médicale...)
? Contribuer à une cohésion d'équipe.
? Mise en ½uvre d'activités d'éveil en fonction du stade de développement de l'enfant.
? Prise en charge d'enfants en situation de handicap.
? Accueillir et accompagner les stagiaires en fonction de leur formation (stagiaires collégiens, lycéen, CAP AEPE)
? Participation aux différentes réunions et projets de la structure et du service Petite Enfance
? Administration des médicaments prescrits par le médecin traitant.
Profil recherché
? Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de la structure
? Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène
? Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
? Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 4 ans, et repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant (observer et retransmettre)
? Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
? Base des principes nutritionnels
? Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)
? Accompagnement et soutien à la parentalité
? Conduites à tenir en cas d'urgence
? Communication orale et écrite
? S'approprier le projet éducatif et le projet pédagogique de l'établissement
? Développer le sens du relationnel, capacité à être à l'écoute, communiquer avec la famille au quotidien dans le respect de son individualité
? Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité
? Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectif) de l'enfant de 0 à 4 ans
? Réaliser les soins nécessaires d'hygiène et de bien-être de l'enfant
? Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé, alerter et réagir en cas d'accident
? Savoir observer, repérer et signaler les enfants et les familles en détresse
? Aménager des espaces de vie (repos, jeux ...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
? Savoir être à l'écoute et se remettre en question
? Recevoir et transmettre un message
? Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique, en lien avec les professionnels de la structure, être solidaire et respectueux avec bienveillance
? Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
? Savoir proposer une activité en fonction des besoins et des capacités de l'enfant
? Tenir compte des exigences hiérarchiques, protocoles...
? Respecter le secret professionnel, l'obligation de discrétion et de réserve
? Patience et empathie
? Sens des relations humaines et du service public
? Polyvalence, sens de l'organisation et de l'observation
? Capacité d'adaptation
? Dynamisme, motivation et créativité
? Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance (AEPE)
À propos de l'offre
-
Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/02/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
