Un.e animateur.rice en gérontologie - CDD 1 an - C.C.A.S. CENON
Référence : O033251113000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251113000177-e-animateur-rice-gerontologie-cdd-1-an?pk_campaign=ep
Profil recherché
L’aventure vous tente ?
Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- de niveau BAC+2, dans le domaine de l’animation sociale, de l’action sociale ou de la gérontologie ou titulaire d’un DEUST, DEJEPS ou BPJEPS
- formation complémentaire en médiation intergénérationnelle, accompagnement du vieillissement ou inclusion numérique serait un atout
Expérience
- confirmée dans la conception et l’animation de projets auprès de publics âgés, idéalement en établissement ou en collectivité
- pratique du travail en réseau avec les partenaires institutionnels, culturels et associatifs
- en centre socio-culturel appréciée
Compétences
Savoirs
- connaissance du public sénior et des problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie
- maîtrise des techniques d’animation sociale et des démarches de projet
- notions en psychologie, santé, prévention et inclusion numérique
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du champ de l’action sociale
Savoir-faire
- capacité à concevoir et évaluer des actions d’animation adaptées aux besoins des séniors
- capacité à développer et à entretenir un réseau de partenaires diversifiés
- capacité à animer des temps collectifs conviviaux et intergénérationnels
- capacité à utiliser les outils numériques dans un cadre d’accompagnement
- capacité à rédiger et présenter des bilans ou supports de communication
Savoir-être
- sens de l’écoute et de la bienveillance
- créativité dans la conduite de projets
- esprit d’équipe
- sens de l’organisation
- sens du service public
- autonomie
- aptitude à fédérer et à susciter la participation collective
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste de remplacement sur emploi permanent, à temps complet à pourvoir 1er janvier 2026
- Recrutement par voie contractuelle
Faites nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant le CCAS de
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
