Un.e animateur.trice - forgeur Fablab - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250701401972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
Le Fablab des Fabriques est un outil de médiation numérique de la Ville de Besançon et de Grand Besançon Métropole, au même titre que les Espaces Publics Numériques.
Il fait partie intégrante de la Direction des Systèmes d'Information de Grand Besançon Métropole, direction mutualisée de 64 agents.
L'animateur du Fablab est donc un médiateur numérique. Au sein d'une équipe de 2 personnes sous la coordination fonctionnelle du Fabmanager et la responsabilité du chef du service « Appui aux développements des Usages », il assure au quotidien le bon fonctionnement du Fablab des Fabriques.
Il accompagne les utilisateurs dans la réalisation de leurs projets et leur permet, grâce à son assistance et ses conseils, de tirer le meilleur parti des équipements disponibles.
Il conçoit et réalise également des actions de formation auprès de publics variés.
Des informations complémentaires sur l'activité du Fablab des fabriques peuvent être consultées sur les liens ci-dessous :
https://fablab.grandbesancon.fr/
https://fablab.grandbesancon.fr/wp-content/uploads/2025/02/RapportActiviteFablab24_web.pdf
https://www.facebook.com/mairiedebesancon/videos/d%C3%A9couvrez-le-fablab-/1658758564754157/
Missions :
Assurer un rôle d'accompagnement des personnes et des groupes dans l'univers du Fablab,
Faciliter l'accès aux services et aux outils, en expliquant leur fonctionnement, en favorisant l'expression créative du participant et son autonomisation,
Apporter son conseil aux porteurs de projets à la fois sur les aspects techniques mais aussi partenariaux pour aider à la réussite du projet,
Participer à la définition et à la mise en place des programmes de formation du Fablab, construire les supports pédagogiques, animer les formations et évalue les compétences acquises,
Participer à la promotion du Fablab et aux actions de communication pour faire connaitre les programmes (plaquettes de présentation, newsletter, site web, etc.) ainsi qu'aux événementiels dans lesquels le Fablab intervient,
Être amené à assurer la responsabilité du fonctionnement du Fablab en l'absence du Fabmanager et à participer à la gestion du volet administratif de l'activité (notamment inscription et gestion des encaissements),
Participer à la maintenance des machines et à l'administration des équipements informatiques (poste de travail et réseau) nécessaire au fonctionnement du Fablab.
Profil recherché
Profil :
Maitrise de l'environnement matériel et logiciel des postes de travail, en particulier en environnement GNU/linux, notamment DAO, modélisation 3D et pilotage de machines à commandes numériques
Connaissance des équipements d'une fabrique numérique (découpe laser, impression 3D, fraisage numérique, scan 3D, etc.), de leur fonctionnement et de leur maintenance
Connaissance des montages électroniques
Connaissance dans la programmation de cartes Raspberry, Arduino, ESP32
Conception de programmes pédagogiques et de supports
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de transmission des savoirs
Maîtrise des méthodes pédagogiques et capacité à choisir les plus adaptées au public (jeunes, adultes)
Autonomie, polyvalence, rigueur et d'esprit d'initiative.
Appétence pour le travail en équipe
Disponibilité
Conditions particulières : Travail du mardi au samedi entre 9h et 19h selon un planning trimestriel.
Date limite de candidature : 10 août 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, des rédacteurs territoriaux et des animateurs territoriaux.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 25 août 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Christophe BOUTET - Chef de service au 03 81 87 84 33
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/11/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
