un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE) - COMM DE COMM RHONE CRUSSOL
Référence : O007251121000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guilherand-Granges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Rhône Crussol (13 communes / 34 743 habitants) recrute un(e) animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE) Educateur(trice) de Jeunes Enfants
(Remplacement congé maternité)
Poste à pourvoir le 1er avril 2026
Lieu de travail : poste itinérant sur 4 communes de la CCRC pour les temps d’éveils et les permanences administratives : St Georges les bains, Charmes sur Rhône, Toulaud et Alboussière. Siège administratif : Guilherand-Granges.
Conseiller et orienter les demandes administratives des parents et des professionnels, animer un lieu d’informations, d’échanges et d’accès aux droits pour les assistant(e)s maternel(le)s et les parents,
Animer des temps collectifs avec les assistant(e)s maternel(le)s (proposer des activités adaptées aux besoins et âges des enfants accueillis),
Favoriser la mise en réseau des assistant(e)s maternel(le)s et des parents,
Gestion administrative et financière du RPE,
Travailler en partenariat sur le territoire (CAF, PMI, réseaux…),
Travailler en équipe avec les autres RPE du territoire,
Développer la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s,
Contribuer à une fonction d’observation de l’employabilité des assistant(e)s maternel(le)s et des modes de gardes de la petite enfance sur le territoire.
Profil recherché
Connaissances du développement de l’enfant
Connaissance de la règlementation petite enfance en vigueur, conditions d’agréments, convention collective…
Capacité d’écoute, de communication, conseil…
Capacité en termes d’animation (enfants et adultes)
Capacité de conduite et évaluation de projets
Maîtrise de l’outil informatique (logiciel spécifique aux RPE)
Polyvalence, capacité d’écoute
Bonne expression écrite et orale
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (E.J.E) ou de Conseillère en économie sociale et familiale (C.E.S.F) + expérience dans des fonctions similaires souhaitée
Déplacements sur le territoire (RPE itinérant), permis B indispensable, voiture de service
Disponibilité occasionnelle pour réunions en soirée -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
